Vacante: Gerente de Ventas

Objetivo:

Diseñar e implementar estrategias de venta enfocadas en el crecimiento del negocio, con especial énfasis en la adquisición de nuevos clientes y la expansión hacia mercados emergentes. Identificar oportunidades en canales mayoristas, distribuidores, e-commerce y retail, fortaleciendo la presencia de la empresa en el sector.

Requisitos:

Sexo: Indistinto

Edad: 30 a 45 años

Nivel de estudios: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín. (Comprobable)

Experiencia: 3 años en adelante en posiciones de liderazgo comercial en el sector mayorista, retail o consumo masivo. Experiencia comprobada en desarrollo de nuevos clientes y mercados.

Conocimiento de estrategias de prospección y penetración de mercado.

Habilidades Técnicas:

Dominio de CRM y estrategias de captación de clientes.

Gestión de presupuestos y pronósticos de ventas.

Análisis de tendencias del mercado y competencia.

Conocimiento en estrategias digitales y omnicanal para atraer nuevos clientes.

Excel avanzado

Habilidades Blandas:

Habilidad para identificar y cerrar oportunidades de negocio.

Liderazgo y capacidad para motivar equipos de ventas.

Negociación efectiva y manejo de objeciones.

Visión estratégica y orientación a resultados.

Comunicación clara y persuasiva.

Responsabilidades:

Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de nuevos clientes.

Expandir la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en diferentes regiones de México.

Analizar y explorar nuevos mercados potenciales (canales digitales, corporativos)

Supervisar la prospección y conversión de clientes a través de diferentes canales de venta.

Identificar tendencias y oportunidades en el mercado para la diversificación del portafolio de productos.

Monitorear indicadores de crecimiento y rentabilidad en los nuevos mercados.

Horario de trabajo:

Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs.

Sueldo:

$ 45, 000.00 mensual + Bono Anual

+ Prestaciones de ley y superiores a partir del primer día cotizas 100% sueldo

+Fondo de ahorro

+Caja de ahorro

+ 11% vales de despensa

+Servicio de comedor

+Apoyo por defunción

+Seguro de auto

+Seguro de Gastos Médicos