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Hace 3 días
Gerente de administración de personal y compensaciones
$45,000 - $55,000 Mensual
Sobre el empleo
Descripción
El puesto tiene por objetivo elaborar la nómina quincenal y semanal de los trabajadores, a través de los diferentes procesos involucrados en el área. Así como en el cumplimiento de la gestión y pago de los impuestos referentes la nómina. Dar apoyo a los trabajadores con altas, bajas de personal, modificaciones de salarios, pensiones alimenticias y gestión y administración de los préstamos de fondo de ahorro. Administra, verifica y recolecta los datos de nómina para las auditorías y revisiones que sean asignadas.
1. Administrar, registrar, verificar y auditar los datos de la nómina y compilar los informes relacionados con la tarea asignada.
2. Crear, completar, actualizar y distribuir informes de nómina según sea requerido.
3. Mantener registros asociados con los sistemas de asistencia.
4. Crear, mantener y supervisar los archivos de empleados archivos de retenciones/descuentos de sueldo por adeudos.
5. Proveer a la Corporación, toda la información relacionada a la nómina, incluyendo los informes de impuestos locales, reportes para la elaboración del Presupuesto Anual.
6. Auditar y verificar el programa de compensación total, incluidos los sueldos y salarios, beneficios para los empleados y responder a los empleados todo lo relacionado con los pagos de nómina, descuentos, INFONAVIT.
7. Crear, descargar los archivos de nóminas electrónicos de Reparto de Utilidades, Aguinaldo, Bonos, comisiones y los dividendos de las acciones según sea necesario.
8. Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de nómina así como el manual de puntualidad.
9. Administración del proceso de Fondo de ahorro.
10. Implementar y administrar las estrategias, planes, programas, políticas, procedimientos y proporcionar capacitación en el tema de Nóminas.
Asistir a la Dirección de Finanzas en proyectos y especiales y requerimientos del departamento.
ID: 19653021