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Hace 1 mes
Especialista de Nóminas y Recursos Humanos - Inglés Avanzado
$35,000 - $38,000 Mensual
Grupo STT en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Empresa trasnacional especializada en conectar personas y mercados a través de soluciones de audiencia, contenido digital especializado, ferias, eventos híbridos e inteligencia de mercado, construyendo una relación y viaje de negocios entre empresas y mercados, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Nóminas y RRHH.
FUNCIONES:
- Liderar la estrategia y ejecución de los procesos de nómina y beneficios, apoyando a la empresa a atraer y retener el talento.
- Dirigir el proceso continuo de informatización y controles internos
- Crear y mantener KPIs (Indicadores Clave de nómina y beneficios)
- Cumplir con el calendario mensual de programaciones de nómina.
- Tramitar las nóminas de los trabajadores con precisión y puntualidad.
- Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios, incluidas las leyes fiscales, las leyes sobre salarios y otras normativas relacionadas con las nóminas.
- Mantener datos y registros de nóminas precisos.
- Resolver a tiempo los problemas, discrepancias e inquietudes relacionados con las nóminas de los empleados.
- Gestionar los gastos relacionados con las nóminas y las cuestiones presupuestarias
- Impartir formación a los empleados sobre los procesos relacionados con las nóminas
- Mantener al día de todas las leyes y normativas relacionadas con las nóminas y hacer recomendaciones de cambios en las políticas y procedimientos
- Registrar todas las operaciones relacionadas con las nóminas, pagos, impuestos, gastos, etc.
- Manejar beneficios como seguros médicos y de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, etc.
- Calcular las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de nómina y emitir los reportes necesarios.
- Procesar la nómina de pagos y generar el archivo correspondiente para interface con bancos.
- Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina
- Aplicar los descuentos y elaborar la solicitud correspondiente para efectuar los pagos en favor de terceros que se realicen por concepto del INFONAVIT, IMSS, ISR, etc
- Orientar y tramitar al personal de nuevo ingreso, la tarjeta de nómina y despensa
- Realizar la dispersión de Vales de Despensa a los trabajadores
- Realizar el cálculo mensual del 3% sobre nómina.
- Precisar el Salario Diario Integrado, así como el Salario Base de cotización (SBC) cada bimestre
- Efectuar el pago del impuesto del Seguro Social mensualmente, así como también RCV e INFOANVIT bimestralmente
- Registrar, contabilizar todas las operaciones en el sistema de SAP.
- Determinar las comisiones de los agentes de ventas.
- Dar de alta a los colegas en el sistema de seguro social, así como las modificaciones de salario o en su defecto darlos de baja.
- Registrar a los empleados en las plataformas Gympass.
- Llevar a cabo todo el proceso de nóminas, beneficios, prestaciones y deducciones.
- Realizar finiquitos y/o liquidaciones acorde a la Ley Federal de Trabajo
- Gestionar contratos de beneficios para los trabajadores.
- Buscar proveedores de servicio para otorgar beneficios a los empleados,
- Atender las dudas referentes a los beneficios y nóminas.
- Manejar la plataforma de Alta y Bajas en la póliza grupal de Gastos Médicos Mayores
- Entregar la información necesaria para el cierre mensual para Finanzas,
- Contabilizar de las nóminas, impuestos, pagos y gastos referentes a la nominas
- Crear órdenes de compra tanto en SAP y Oracle para el pago de beneficios de los trabajadores.
- Entregar reporte Financieros de los eventos realizados
- Entregar reportes a las instituciones del gobierno en especial al INEGI
- Registrar altas y bajas de los empleados.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de tres (03) años en procesos y herramientas de Recursos Humanos, Nómina y beneficios.
- Licenciatura o equivalente en Administración de Empresas o Recursos Humanos, o carreras afín.
- Inglés intermedio / avanzado (indispensable)
- Dominio avanzado de Microsoft Office en Excel, Word y PowerPoint;
- Conocimiento y experiencia en legislación del trabajo y tributaria.
- Capacidad demostrada para administrar conflictos y negociación
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita .
- Excelentes habilidades de planificación y organización.
- Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Nóminas o similares (deseable)
- Experiencia de trabajo en compañías trasnacionales (deseable)
- Capacidad para el trabajo bajo presión.
BENEFICIOS:
- Modalidad Híbrida (2 días en oficina y 3 en casa)
- Salario MXN 35'000 a 38'000 (según evaluación)
- Horario Flexible
- Prestaciones de ley.
- Línea de carrera
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 18991667
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