La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Realizar las diferentes capturas de Hire to retire de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

Principales Responsabilidades:

·      Capturar cuidadosamente las bajas de toda la población MEX CAM.

·      Conocer la legislación vigente del país, aplicable a las consultas que se encuentran dentro de su ámbito de actuar.

·      Atender y brindar solución oportuna a las consultas y canalizar con las áreas de responsabilidad en caso de que sea requerido.

·      Ejecutar el manejo correcto de la información sensible de los asociados

·      Utilizar las herramientas establecidas por la empresa, manteniendo la estandarización del manejo de los procesos.

·      Notificar las oportunidades que se detecten en las políticas y/o procedimientos, así como filtrar e informar los casos especiales de aplicabilidad de la política que requieren la intervención del área de RH o área especialista y generar una solución

·      Participar en proyectos de mejora para el área, así como proyectos que impacten de manera positiva al negocio.

·      Notificar las oportunidades que se detecten en el sistema.

·      Asegurar el cumplimiento de KPIs y SLAs del área.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura Administración o afín.  
• Experiencia de 1 año en procesos de administración de personal o en uso, captura y análisis de datos.
• Excel intermedio
• SAP (deseable)
• Conocimiento básico en ley federal de trabajo

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”