Requisitos del puesto

• Educación universitaria con título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos y liderazgo de equipos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Responsabilidades del puesto

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Desarrollar e implementar la estrategia de gestión del talento.
• Mantener relaciones laborales sanas y productivas.
• Velar por el bienestar y motivación de los empleados.
• Alinear las políticas de RR. HH. con los objetivos de la empresa.
• Proteger la confidencialidad de la información del personal.
• Evaluar y optimizar los procesos de recursos humanos.
• Representar al departamento ante auditorías internas y externas.
• Gestionar el presupuesto del área de RR. HH.
• Asesorar a la dirección sobre temas organizacionales y de talento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 45000 a 50000.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Beneficios laborales y bonos adicionales.
• Capacitación continua y programas de formación.