RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS – PERFIL SENIOR

¿Estás buscando un proyecto donde tu experiencia realmente cuente?

Empresa busca a una persona con experiencia consolidada en Recursos Humanos, que quiera colaborar directamente con dirección general para estructurar, fortalecer y liderar un departamento estratégico, con impacto humano y organizacional.

Ideal para alguien que ya dejó huella, que valora la estabilidad, la autonomía y la colaboración, y que quiere contribuir a una empresa en crecimiento con un equipo compacto, comprometido y en evolución.

¿Qué harás?

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de RRHH basado en pilares como cultura, talento y liderazgo.
• Profesionalizar procesos: SOPs, KPIs, tabulador salarial, clima, cultura, liderazgo, evaluaciones.
• Llevar procesos operativos: nómina, incidencias, vacaciones, actas, bajas, finiquitos.
• Reclutar y entrenar a nuevo talento para todos los niveles.
• Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño, entrenamientos cruzados y planes de liderazgo.
• Trabajar directamente con Dirección General para decisiones clave de talento.

Perfil que buscamos

• +10 años de experiencia generalista o directiva en Recursos Humanos.
• Experiencia implementando estructura, procesos, clima y liderazgo.
• Dominio de legislación laboral mexicana, IMSS, finiquitos, etc.
• Perfil estratégico, maduro, con vocación de formar y dejar legado.
• Deseable experiencia en empresas familiares o equipos compactos.
• Persona que priorice propósito, claridad y calidad de vida laboral.

Este trabajo es para ti si:

• Quieres aplicar toda tu experiencia, sin la burocracia de una gran empresa.
• Te apasiona ver resultados reales, directos y humanos.
• Estás en una etapa donde valoras más el impacto, la autonomía y el ritmo balanceado.
• Te gustaría ser el motor de una transformación real en RRHH.

¿Interesado(a)?

Envía tu CV a:

Si gustas, comparte también una breve carta o párrafo de motivos. Nos interesa conocer tu enfoque.

No buscamos llenar una vacante. Buscamos a quien quiera construir con nosotros la parte más importante de la empresa: el talento.