Hoy
Coordinador de RH
$23,000 - $25,000 Mensual
PILGRIM´S PRIDE, S DE RL DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Operaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Acerca de la empresa
'PILGRIM´S PRIDE, S DE RL DE CV' es una empresa líder en la industria alimentaria con una larga historia de compromiso con la calidad y la excelencia. Nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el crecimiento profesional y se valoran las ideas innovadoras de nuestros empleados. Ubicación: La vacante está ubicada en 'Gómez Palacio, Durango'.
Requisitos del puesto
- Educación mínima: Universitario con título.
- Experiencia en Operaciones de Alimentos (preferentemente).
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Disponibilidad de rol de turnos
Principales Responsabilidades:
- Gestionar el servicio de transporte: Coordinar y optimizar las rutas de transporte para empleados, asegurando eficiencia, puntualidad y el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad.C
- Controlar el servicio de comedor: Supervisar y garantizar el buen funcionamiento de los servicios de comedor, incluyendo la calidad de los alimentos, la atención al personal y el cumplimiento de las normativas de higiene y salud.
- Monitorear la rotación de personal: Analizar las tasas de rotación de empleados en diferentes áreas, identificar causas y proponer estrategias para reducirla, incluyendo iniciativas de fidelización y retención de talento.
- Gestionar el ausentismo laboral: Llevar un control de las ausencias de los empleados, tanto programadas como no programadas, identificar patrones y proponer medidas correctivas para reducir el ausentismo, como programas de bienestar o ajustes en la carga laboral.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de bienestar para los empleados: Implementar programas que mejoren la calidad de vida de los empleados, tanto en el ámbito personal como profesional, como actividades recreativas, deportivas, de salud, entre otras.
- Gestionar relaciones laborales: Actuar como punto de contacto para resolver conflictos laborales relacionados con los servicios, el transporte o las políticas de ausentismo, aplicando las normativas de la empresa y fomentando un ambiente laboral positivo.
- Cumplir con las normativas legales en cuanto a servicios y beneficios laborales: Asegurar que todos los servicios proporcionados, como transporte y comedor, cumplan con las normativas locales de seguridad laboral, higiene y derechos laborales.
- Elaborar informes y reportes de gestión: Presentar informes periódicos sobre el estado de los servicios, transporte, rotación, ausentismo y otros indicadores clave de recursos humanos, para la toma de decisiones estratégicas.
- Gestionar presupuestos y costos de los servicios: Controlar los costos asociados a los servicios proporcionados (transporte, comedor, etc.), buscando soluciones eficientes sin comprometer la calidad, y proponiendo ajustes cuando sea necesario.
- Coordinar eventos internos y actividades de integración: Organizar actividades que fomenten la integración del equipo de trabajo, mejorando la cultura organizacional y contribuyendo al bienestar de los empleados.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario mensual de 23000 a 25000.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Seguro de vida y gastos médicos mayores.
- Bonos por desempeño y resultados.
- Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20226345
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda