Requisitos del puesto: - Estudios mínimos de Universitario con título en Derecho. - Experiencia previa en Derecho laboral. - Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente. - Habilidades de análisis y resolución de problemas. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Requisitos del puesto
Responsabilidades del puesto:Realizar análisis jurídicos en temas de Derecho laboral.
Brindar asesoría legal a la empresa en materia laboral.
Elaborar y revisar contratos laborales y documentación legal.
Participar en la resolución de conflictos laborales.
Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en temas legales.
Responsabilidades del puesto
Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
Vales de despensa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.