Asociarse con el liderazgo en la creación de valor lógico del producto y la entrega del P&L de la categoría.
Liderar el desarrollo de talento, la gestión de la carga de trabajo y las prioridades del equipo LATAM.
Apoyar la relación de desarrollo con proveedores estratégicos en apoyo del mercado LATAM.
Liderar iniciativas y pilares de categoría cruzada como miembro de los equipos de liderazgo de Compras Globales.
Entregar Material NMI, Servicio, Calidad.
Responsable de la previsión de ahorros, inflación e impacto neto en el P&L.
Construir redes de Compras globales sólidas para entregar proyectos de ahorro/innovación rápidos y brillantes.
Conectar la estrategia empresarial y las prioridades de la categoría con la estrategia de compras desarrollada por los grupos de cartera, involucrándose con la organización de compras global.
HABILIDADES:
Impulsar iniciativas de Gestión del Cambio, tomar riesgos inteligentes mientras se gestiona el riesgo, tener valentía gerencial y estar dispuesto a tomar decisiones difíciles basadas en hechos.
Mantener, construir y crecer relaciones con proveedores, sensibilidad cultural/comunicación/pensamiento global.
Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales, de construcción de equipos, delegación y comunicación.
Gestión del cambio - Desarrolla una visión y estrategia compartida para el cambio. Entrega el cambio mientras gestiona la interfaz entre el "día a día" y los proyectos de mejora. Tenaz en la búsqueda de objetivos de cambio.
Resolución de problemas y toma de decisiones - Define problemas, recopila y analiza datos sistemáticamente, identifica causas y efectos y establece causas raíz y soluciones alcanzables. Toma buenas y oportunas decisiones.
Pasión por el Alto Rendimiento: Impulso por los resultados
Excelente sentido empresarial - habilidades analíticas y cuantitativas.
Efectividad interpersonal - Uso flexible de comportamientos interpersonales logrados que facilitan la construcción de confianza y compromiso entre otros mientras se reduce la oportunidad de conflicto.
EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:
Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia.
La experiencia en compras será un diferenciador clave en el proceso de selección.
Que recibirás a cambio
Salario base + prestaciones de ley + prestaciones superiores a las de ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.