¡Buscamos al mejor talento en Reyma!

ASESOR DE CULTURA ORGANIZACIONAL:

Objetivo: contribuir al éxito de nuestra planta maximizando el rendimiento y bienestar de los trabajadores, desarrollando sus habilidades y competencias a fin de promover el sentido de pertenencia de todos los colaboradores.

Formación:

Lic. en Psicología, Recursos Humanos o Gestión Empresarial

Experiencia: mínimo 2 años en Recursos Humanos/DO.

Actividades a desarrollar:

• Implementación de programas y/o campañas que promuevan los valores y cultura de la planta.
• Impartir programa de onboarding al personal de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento constante a las necesidades del personal en general.
• Gestionar y administrar canales de comunicación interna para mantener a los colaboradores informados y comprometidos.
• Implementación de programas y/o eventos que fomenten el reconocimiento del desempeño y antigüedad de los trabajadores.
• Planificación de eventos y/o dinámicas que promuevan la participación e integración de los empleados.
• Desarrollo de estrategias para mejorar el clima laboral y fortalecer la unión, el compañerismo y el trabajo en equipo.
• Implementación y cumplimiento de política y reglamento.

Habilidades:

Dinamismo, liderazgo, iniciativa, solución de problemas, trabajo en equipo, habilidad de comunicación, empatía, estrategias para mejorar el clima laboral.

Conocimientos específicos:

• Estrategias de onboarding
• Metodologías de engagement y cultura organizacional
• NOM-035

Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a 2:00 p.m.