GRUPO BIOTECH es una empresa 100% mexicana con 18 años de experiencia en sector agrícola, nos dedicamos a la cosecha, producción y distribución de hortalizas de la mejor calidad. Somos una empresa con gran sentido de compromiso social y crecimiento personal, sumamos esfuerzos con un producto altamente competitivo.

BUSCAMOS UN "GERENTE DE RECURSOS HUMANOS"

Objetivo:

Identificar, Analizar, Gestionar, Mantener y Mejorar todo procedimiento que implique contar con una plantilla de trabajo suficiente, eficiente y estable para el logro de tareas en todas las áreas de la empresa. Para ello se solicitar tener basto conocimiento de Reclutamiento operativo, administrativo y de mandos medios y superiores. Experto en manejo de Nómina, Control Administrativo de expedientes y contratos, Bajas y cierre de personal. Con amplios conocimientos en la legislación aplicable.

Llevar a cabo la contratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de las personas que forman parte de la organización y desarrollo de estrategias de mejora para el área.

CUENTE CON EXPERIECNIA EN SECTOR AGRICOLA Y PRODUCCION (INDISPENSABLE)

Requisitos del puesto

· Lic. en Psicología, Administración y/o afín (titulado).

· Manejo de paquetería office / avanzado.

· Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos.

Habildades

· Empatía y actitud de servicio

· Facilidad de palabra

· Enfoque en resultados

· Resolución de Conflictos

· Liderazgo

· Dinámico y proactivo

· Excelente comunicación

· Tener un buen manejo a la Frustración.

· Ordenado

· Estable

· Resiliente

· Adaptable

· Sin problemas de horario

Responsabilidades del puesto

1. Desarrollar estrategias e implementar iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia de la organización

2. Establecer métricas relacionadas a RRHH junto con jefe directo para el logro de los objetivos

3. Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH

4. Coordinar y supervisar los procedimientos de administración de personal

5. Elaboración y actualización de plantillas y organigramas

6. Generar reportes para presentación a nivel gerencial y dirección

7. Excelente habilidad de escucha activa y negociación

8. Manejo de Excel avanzado

9. Conocimiento de algún ERP

10. Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal

11. Elaboración y levantamiento de perfiles del puesto

12. Elaborar planes de carrera internos

13. Implementación de planes de capacitación

14. Organización de eventos especiales

15. Actividades de integración

16. Implementar procesos y políticas de Recursos Humanos

17. Captura y envió de incidencias

18. Control de renovación de contratos

Si cubres con el perfil POSTUALTE,

SOLO SE TOMARAN EN CUENTA PERFILES QUE CUBRAN CON LO QUE SE BUSCA.