Grupo Balsas empresa del giro financiero con más de 35 años en el mercado con sucursales distribuidas en los estados de Guerrero, Oaxaca, Morelos, Puebla, Estado de México y Michoacán; que se mantiene en constante evolución conforme a las necesidades comerciales, ofertando hoy en día los servicios de : Empeño y venta de alhajas y monedas de oro, Empeño y venta de equipos electrónicos y varios, Pagos de envíos de dinero de Estados Unidos, Compra y venta de dólares y Euros, recargas telefónicas, pago de servicios y transferencias bancarias.

Comprometida con el crecimiento y desarrollo de su personal. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un excelente clima laboral

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO, CAPACITACION Y RELACIONES LABORALES

?REQUISITOS:

Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Titulado)

De 30 a 40 años

Conocimiento avanzado en reclutamiento y selección de personal, capacitación y Ley Federal

del trabajo e indicadores de gestión

Disponibilidad de horario y para viajar de forma eventual en los estados de

Guerrero, Oaxaca, Morelos, entre otros

Sede de trabajo: Iguala, Guerrero.

EXPERIENCIA MINIMA DE 5 AÑOS EN:

Elaborar perfiles y descripción de puestos

Manejo e interpretación de pruebas psicométricas

Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal de nivel operativo

Realizar reclutamiento de personal de nivel corporativo

Administrar fuentes de reclutamiento: CompuTrabajo, OCC, redes sociales, posteo, volanteo,

perifoneo, etc

Coordinar agenda de trabajo del área de reclutamiento

Coordinar el Comité de reclutamiento y selección de personal

Coordinar el proceso de capacitación de personal

Manejo de indicadores de RH: reclutamiento, rotación, retención, desempeño, etc

Amplio conocimiento en la LFT

Elaboración de prototipos de los tipos de contrato (Determinado, indeterminado,

de capacitación, sujeto a prueba, etc)

Elaborar circulares y todo tipo de comunicados para el personal

Redactar políticas y acuerdos de relaciones laborales y reclutamiento

Control de la plantilla de personal (altas, bajas, cambios de condiciones laborales)

Levantar actas administrativas por faltas a las políticas al RIT y a la LFT

Planear, documentar y ejecutar el término de la relación laboral

Seguimiento de juicios laborales con despacho de abogado

Actualización de Reglamento Interior de Trabajo

Comisiones mixtas de Capacitación y adiestramiento

Comisiones mixtas de Seguridad e Higiene

Comisiones mixtas de PTU

Aplicación de normas aplicables al giro de la empresa

Elaboración de organigrama

Habilidades: Negociación, organizado, analítico, trabajo bajo presión

OFRECEMOS:

Sueldo bruto mensual $ 35,253.00

Prestaciones de Ley

Viaticos

Desarrollo profesional

Labores de lunes a viernes