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Hace 1 día
Coordinador de crédito y cobranza
$15,000 - $16,000 Mensual
Nadro en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Crédito y cobranza
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
En 2024 obtuvimos la certificación por el organismo internacional Great Place to Work (GPTW), y ser uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres, ubicándonos en el lugar número 13, en la categoría de empresas con más de 5,000 empleados.
Buscamos tu talento como: Coordinador/a de crédito y cobranza
Requisitos:
- Licenciatura terminada (titulado o en proceso de titulación).
- Experiencia mínima de 1 año en cobranza
- Experiencia mínima de 1 año en otorgamiento de crédito
- Experiencia mínima de 1 año en conciliaciones
- Paquetería Office (excel) intermedio
Ofrecemos:
- Todas las prestaciones de ley
- Sueldo mensual $16,000 (nominales)
- 32 día de aguinaldo
- 13% fondo de ahorro (al 6to mes de ingreso)
- Apoyo escolar para hijos en edad escolar primaria
- Apoyo por matrimonio (primera ocasión)
- Apoyo por nacimiento de hijos
- Apoyo por defunción (familia directa)
- BIENESTAR (DESCUENTOS EN GIMNACIOS, APOYO PSICOLOGICO Y ASISTENCIA NUTRICIONAL)
Actividades a realizar:
- Establecer el pronóstico de cobranza, así como también supervisar, controlar y coordinar periódicamente los saldos vencidos y los nuevos vencimientos, identificando la omisión de algún pago para el seguimiento oportuno; garantizando que todos los créditos estén debidamente soportados.
- Ingresar, revisar y aclarar los saldos en cuentas, proporcionando la documentación requerida por el Corporativo, para mantener depuradas las cuentas mediante la oportuna asignación de notas de crédito vs los saldos que le correspondan.
- Realizar visitas para aclaración, conciliación y cobro sobre aquellas cuentas que presenten riesgos a la compañía
- Enviar la evidencia documental de acuerdo con políticas al Corporativo, para realizar las demandas derivadas de los incumplimientos de pago de los clientes.
- Recibir las dudas o reclamos del cliente sobre los pedidos realizados para canalizarlos, de acuerdo con la naturaleza de la queja o sugerencia, con el Área Comercial que corresponda
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20223346