Actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
En 2024 obtuvimos la certificación por el organismo internacional Great Place to Work (GPTW), y ser uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres, ubicándonos en el lugar número 13, en la categoría de empresas con más de 5,000 empleados.
Buscamos tu talento como: Coordinador/a de crédito y cobranza
Requisitos:
Licenciatura terminada (titulado o en proceso de titulación).
Experiencia mínima de 1 año en cobranza
Experiencia mínima de 1 año en otorgamiento de crédito
Experiencia mínima de 1 año en conciliaciones
Paquetería Office (excel) intermedio
Ofrecemos:
Todas las prestaciones de ley
Sueldo mensual $16,000 (nominales)
32 día de aguinaldo
13% fondo de ahorro (al 6to mes de ingreso)
Apoyo escolar para hijos en edad escolar primaria
Apoyo por matrimonio (primera ocasión)
Apoyo por nacimiento de hijos
Apoyo por defunción (familia directa)
BIENESTAR (DESCUENTOS EN GIMNACIOS, APOYO PSICOLOGICO Y ASISTENCIA NUTRICIONAL)
Actividades a realizar:
Establecer el pronóstico de cobranza, así como también supervisar, controlar y coordinar periódicamente los saldos vencidos y los nuevos vencimientos, identificando la omisión de algún pago para el seguimiento oportuno; garantizando que todos los créditos estén debidamente soportados.
Ingresar, revisar y aclarar los saldos en cuentas, proporcionando la documentación requerida por el Corporativo, para mantener depuradas las cuentas mediante la oportuna asignación de notas de crédito vs los saldos que le correspondan.
Realizar visitas para aclaración, conciliación y cobro sobre aquellas cuentas que presenten riesgos a la compañía
Enviar la evidencia documental de acuerdo con políticas al Corporativo, para realizar las demandas derivadas de los incumplimientos de pago de los clientes.
Recibir las dudas o reclamos del cliente sobre los pedidos realizados para canalizarlos, de acuerdo con la naturaleza de la queja o sugerencia, con el Área Comercial que corresponda
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.