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Hace 4 días
Trainee de contabilidad
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Salles Sainz-Grant Thornton, S.C. en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Auditoría
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Becario / PrácticasHorario:
Medio tiempoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
Descripción
Nuestra GRAN FIRMA Salles Sainz Grant Thornton te está buscando para ser parte de su GRAN equipo de trabajo, únete a los MEJORES como:
Posición: Auditor interno CDMX
Somos una de las mejores empresas para trabajar, nos enfocamos en profesionalizar a nuestros talentos, brindándoles capacitación constante en temas técnicos y competencias, planes de carrera y retos que ayudarán a desarrollar todo tu potencial profesional y personal con oportunidad de vivir experiencias internacionales, somos una firma verdaderamente única que alinea sus valores, objetivos estratégicos y servicios a lo que verdaderamente importa: “Nuestra gente y nuestros clientes”. Además, tenemos un gran diferenciador: “Somos lo mejor de los 2 mundos” gracias a que pertenecemos a una de las mejores Firmas globales con reconocimiento mundial nos permite estar siempre a la vanguardia en tecnología y procesos sin perder la calidad y cercanía de nuestra gente y nuestros clientes, de esta manera brindamos servicios “personalizados” para cubrir cada necesidad y aportar valor. Por 17 años consecutivos pertenecemos al Ranking de SUPER EMPRESA por nuestro excelente ambiente laboral además de ser una Empresa Socialmente Responsable.
Nuestra Firma está creciendo, por ello buscamos a nuestro nuevo: Trainee Contable – Puerto Vallarta para que se una a Salles Sainz Grant Thornton.
Si tú sabes lo que es ser diferente, único, con espíritu innovador, que le encante un entorno ágil y dinámico…Eres lo que buscamos.
INGLES INDISPENSABLE
FUNCIONES PRINCIPALES:
Asegurar los marcos regulatorios, gestione adecuadamente sus riesgos y mantenga buenas prácticas de gobierno corporativo. A continuación, se detallan sus funciones clave:
1. Gobierno Corporativo
- Asegurarse que las políticas internas y procedimientos estén alineados con las mejores prácticas de gobernanza.
- Supervisar la implementación de políticas corporativas en distintas áreas (ética, conflictos de interés, transparencia).
- Coordinar asuntos relevantes (como el Comité de Auditoría o Riesgos).
2. Gestión de Riesgos
- Identificar, evaluar y monitorear los riesgos estratégicos, operativos, financieros, tecnológicos y de cumplimiento.
- Supervisar la implementación de controles internos y planes de mitigación.
- Mantener actualizado el mapa de riesgos de la organización.
- Asegurarse que se realicen análisis de riesgos periódicos (ERM – Enterprise Risk Management).
3. Cumplimiento (Compliance)
- Verificar el cumplimiento de regulaciones
- Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento normativo.
- Promover la cultura de cumplimiento dentro de las organizaciones.
- Reportar posibles incumplimientos a la alta dirección o al comité correspondiente.
4. Coordinación y Capacitación
- Coordinar con distintas áreas (legal, auditoría, finanzas, TI, etc.) para la integración de GRC.
- Capacitar al personal en políticas de riesgos y cumplimiento.
- Fomentar una cultura de integridad y ética empresarial.
5. Monitoreo y Reporte
- Supervisar sistemas GRC (software o plataformas integradas).
- Elaborar reportes periódicos para la dirección o el consejo de administración.
- Analizar incidentes de riesgo o incumplimiento para tomar acciones correctivas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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