?? VACANTE: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: México

Empresa: Regiomontana de Camiones

Industria: Transporte de mercancías, carga general, contenedores e hidrocarburos

?? SOBRE NOSOTROS:

En Regiomontana de Camiones, somos una empresa mexicana con trayectoria en el transporte de carga y manejo de hidrocarburos. Valoramos a nuestro equipo como el activo más importante para cumplir nuestros compromisos con eficiencia, seguridad y responsabilidad. Buscamos a un(a) Gerente de Recursos Humanos comprometido(a) con la mejora continua del capital humano y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

?? OBJETIVO DEL PUESTO:

Planear, coordinar y supervisar las estrategias de recursos humanos en la empresa: reclutamiento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, cumplimiento normativo y administración del talento, con un enfoque alineado al crecimiento y operación de la empresa.

?? REQUISITOS:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (preferente con maestría).
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente o Jefe de Recursos Humanos (idealmente en empresas de transporte o logística).
• Dominio de temas laborales, LFT, STPS, IMSS y manejo de sindicatos (deseable).
• Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo.
• Conocimiento en desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Disponibilidad para viajar a distintas sucursales si es necesario.

?? FUNCIONES PRINCIPALES:

• Diseñar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos.
• Coordinar la atracción, selección e incorporación de talento.
• Supervisar el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social.
• Administrar el desempeño y plan de desarrollo de los colaboradores.
• Fomentar un buen clima organizacional y resolver conflictos laborales.
• Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos comerciales y operativos de la empresa.
• Gestionar nómina en conjunto con el área financiera.

?? OFRECEMOS:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
• Buen ambiente de trabajo y liderazgo con visión humana.
• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.