· Experiencia en SQL Server: Conocimiento en la administración y desarrollo de bases de datos utilizando SQL Server. Entender la sintaxis, estructura, y los diferentes tipos de consultas.
o Creación de consultas: Para análisis de datos, generación de informes y pruebas.
CRUD: Capacidad para realizar operaciones de Crear, Leer, Actualizar y Eliminar (CRUD) en bases de datos.
Joins: Conocimiento en la utilización de joins para combinar datos de múltiples tablas de manera eficiente.
Stored Procedures (SP): Experiencia en la creación y optimización de procedimientos almacenados para mejorar el rendimiento de las consultas.
Lógica de programación: La capacidad para entender la lógica y flujos de datos es fundamental para el análisis y resolución de problemas.
Resolución de problemas: Debe ser capaz de identificar, diagnosticar y resolver errores en las aplicaciones.
Análisis de escenarios: Para identificar posibles errores y registrar la información.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.