Axsis es una empresa líder en el sector tecnológico, comprometida con la innovación y el crecimiento constante. Brindamos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. Ubicación.
Nuestro propósito es: "Aumentar la competitividad de nuestro cliente teniendo en el centro la felicidad de nuestra gente"
Requisitos del puesto
Licenciatura/Ingeniería relacionada con Tecnología, Negocios, Marketing o afín.
Experiencia en puestos o funciones similares.
Dominio de idioma inglés (deseable).
Habilidad para prospectar, desarrollar y cerrar negocios con empresas AAA y AA
Excelente habilidad de relacionamiento con CIOs, CTOs, CEOs
Experiencia formando y gestionando equipos de Business Developers
Experiencia vendiendo servicios como: Software Factory, Staffing, Cloud Services, Ecommerce, RPA, BI y Plataformas SaaS
Excelente redacción y ortografía.
Competencias adicionales requeridas
Liderazgo y visión global
Alto nivel de organización, estructura, planeación y gestión basada en datos
Dominio de herramientas de IA para optimizar procesos comerciales
Autoaprendizaje continuo
Altos estándares de calidad y cumplimiento
Enfoque en resultados y crecimiento exponencial
Comunicación efectiva, creatividad y orientación al detalle
Responsabilidades del puesto
Definición y cumplimiento del plan comercial anual
Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento en México y Estados Unidos
Prospección, desarrollo y cierre de nuevos negocios con empresas AAA y AA, así como crecimiento de clientes actuales
Crecimiento de la base instalada de clientes de nuestras soluciones as a service (Shutpoint, Clíkalo, Capitalhum, Yitpro, etc)
Liderar y crecer el equipo de Business Developers haciéndolos cumplir sus metas
Generación de la Oferta de Valor al cliente y diseño de oferta de nuevos servicios/soluciones
Asegurar que el 100% la operación comercial se registre en el CRM
Generar y mantener las métricas y KPIs de ventas
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario competitivo (de 45,000 a 55,000 según experiencia y aptitudes).
Ingreso adicional por concepto de comisiones.
Bonos por cumplimiento de metas.
Prestaciones superiores a la ley.
Seguro de vida.
Seguro de GMM.
Modalidad Híbrida.
Flexibilidad de acción y toma de decisiones.
Esquema de vacaciones de alta competitividad (hasta 20 días libres adicionales a las vacaciones de ley al cumplir metas trimestrales).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.