Importante empresa del sector energético solicita por crecimiento:

RESPONSABLE ADJUNTO DE PARQUE EÓLICO

Requisitos:

Estudios: Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Electrónica, Ingeniería en Energía, Economía o afín, titulado. Deseable Maestría en Dirección de Empresas.

Experiencia mínima: 8 años en puestos de gestión de generación del sector eléctrico, preferentemente eólica.

Idiomas: inglés intermedio/avanzado

Objetivo:

Gestionar y optimizar la operación y mantenimiento del Parque Eólico conforme al plan estratégico, para maximizar la disponibilidad, fiabilidad, potencia y rendimientos con las condiciones adecuadas de seguridad, calidad y respeto al medio ambiente, contribuyendo a aumentar el beneficio del negocio con el fin de garantizar y maximizar la eficacia, eficiencia y seguridad en los activos del negocio eléctrico.

Funciones:

·        Planificar y dirigir la operación y mantenimiento de la central, asegurando la excelencia en los resultados del Parque Eólico, con base a la estrategia energética del Grupo.

·        Supervisar y coordinar la elaboración de estudios técnicos para mejorar el rendimiento y potencia del Parque Eólico.

·        Dirigir y asegurar la operatividad, eficiencia y la disponibilidad de los activos propios del negocio. Coordinar la aplicación de las políticas corporativas y criterios de ingeniería, tecnología y seguridad, conforme a los Planes Estratégicos de crecimiento orgánico, a la normativa vigente y a los criterios corporativos técnicos con el fin de garantizar y maximizar la eficacia, eficiencia y seguridad en la gestión del Parque Eólico.

·        Supervisar la elaboración del presupuesto de la Unidad y efectuar el seguimiento periódico del mismo, detectando desviaciones y adoptando medidas correctoras.

·        Elaborar, dirigir y verificar la aplicación de la estrategia de gestión social de los grupos de interés para el proyecto. Negociar con propietarios, grupos de interés y autoridades locales. Definir la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa para lograr sinergia con la gestión social local. Participar en eventos locales a invitación de grupos de interés. Monitorear y dar seguimiento a las noticias, eventos y hechos locales que pueden afectar la operación de la unidad de negocio.

·        Asumir la responsabilidad y obligación de rendir cuentas con relación a la eficacia del sistema de gestión de la calidad.

Competencias requeridas para el puesto:

Capacidad de análisis

Pensamiento estratégico

Liderazgo

Negociación con grupos de interés

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley y superiores

Oportunidad de crecimiento

Excelente ambiente laboral

Interesados favor de postularse por este medio.

Estamos comprometidos con la equidad e igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos a ningún candidato por condiciones de edad, raza, género, estado civil, etc., y centramos nuestros procesos de selección en la afinidad de los candidatos con los requerimientos específicos de funciones, competencias y experiencia laboral.