“Esta oferta pertenece a empresas externas, es difundida por la Bolsa de Trabajo de Egresados UPAEP como instrumento intermediario para conectar egresados, sin embargo, no son vacantes del área interna de UPAEP”
Requisitos:
Psicología, Psicología industrial y afines
Licencia para conducir tipo A?
Conocimientos sobre: Bienestar y salud mental en el trabajo, Psicología organizacional y Legislación laboral y ética profesional.
Actividades:
Apoyo emocional y terapéutico: Proporciona un espacio seguro y confidencial para que los empleados hablen sobre sus problemas personales o laborales, lo que puede aliviar el estrés emocional.
Identificación de Estrés: Ayuda a identificar las fuentes de estrés en el trabajo y proporciona herramientas para manejarlo, como técnicas de relajación, mindfulness y gestión del tiempo.
Reducción de Ansiedad: Ofrece estrategias para reducir la ansiedad relacionada con el trabajo, ya sea por cargas de trabajo, plazos ajustados o presiones del entorno laboral.
Mejora del Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal:
Asesora sobre cómo lograr un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y la vida personal, evitando el burnout y promoviendo el bienestar general.
Fomento de un ambiente de trabajo saludable: Trabajar en mejorar el clima laboral, reducir el estrés y la ansiedad relacionados con el trabajo, y promover una cultura organizacional que priorice el bienestar de los empleados.
Apoyo en Situaciones de Crisis: Ofrece apoyo psicológico en situaciones de crisis personal o profesional, como la pérdida de un ser querido, problemas familiares o conflictos graves en el trabajo.
Promoción del bienestar y la salud mental: Diseñar e implementar programas y talleres que fomenten hábitos saludables, como el manejo del estrés, la resiliencia, y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Organizar charlas y seminarios sobre temas de salud mental, como la prevención del burnout, técnicas de relajación, y la importancia del autocuidado.
Desarrollo Personal y Profesional: Ayuda a los empleados a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proporcionando orientación sobre cómo alcanzar su máximo potencial en el trabajo.
Mediación de Conflictos: Ayuda a resolver conflictos con compañeros de trabajo o superiores de manera constructiva, mejorando las relaciones interpersonales y el ambiente de trabajo.
No te pierdas esta oportunidad y forma parte de nuestro equipo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.