Acerca de la empresa

Empresa líder en la industria, con una larga historia de innovación y compromiso con la calidad. Valoramos a nuestros empleados y les ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: Puebla, Puebla

Requisitos del puesto

• Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en roles relacionados con HR Business Partnering para poblaciones sindicalizadas de operaciones, manufactura o planta.
• Habilidades: Capacidad para trabajar de forma autónoma, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, orientado a resultados.
• Experiencia sólida con sindicato / relaciones laborales.
• Conocimientos de procesos, estructuras y conceptos propios de manufactura, sistemas integrados (TPM), L6S, etcétera.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y la cultura de la empresa.
• Colaborar con los líderes de planta para identificar y abordar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
• Supervisar y coordinar programas de bienestar laboral, evaluación del desempeño y gestión del talento.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa.

Adicionales

• Contratación permanente a tiempo completo.
• Modalidad presencial de L a V.
• Prestaciones superiores a la ley.