Perfil: Lic. en Capital Humano, Administración de empresas o a fin.

Objetivo: Coordinar y ejecutar las diversas actividades relacionadas al capital humano, desde su ingreso, permanencia y retiro. Además, deberá dirigir y supervisar el cumplimiento de las áreas de sistemas, limpieza, vigilancia, SHE, almacén y logística.

Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, Normas Mexicanas, Protección Civil, LSS, LISR, ISO:9001:2015, SIRCE y Nóminas.

Actitudes:

• Liderazgo
• Proactividad
• Confidencialidad
• Responsabilidad
• Integridad
• Honestidad

Habilidades:

• Administración de Personal
• Comunicación efectiva
• Iniciativa
• Relación Interpersonal
• Organización
• Trabajo en equipo.

Funciones:

• Dar cumplimiento a las políticas en materia de capital humano e intervenir en su selección y contratación, así como en todas las cuestiones relacionadas con la administración y desarrollo del personal.
• Contratar al personal y administrar los contratos e integración de expedientes.
• Integrar, custodiar y actualizar los expedientes de los empleados.
• Coordinar con las áreas involucradas el curso de inducción para el personal de nuevo ingreso.
• Realizar el reporte de las incidencias de nóminas, altas, bajas, incapacidades y demás movimientos del personal a fin de mantener actualizados los registros y archivos correspondientes.
• Actualizar la plantilla del personal y generar los organigramas correspondientes.
• Administrar la desvinculación laboral de los empleados.
• Revisar y analizar las políticas y procedimientos actuales del departamento de Administración.
• Gestionar y dar cumplimiento al presupuesto del departamento y completar las previsiones financieras del mismo.
• Diseñar, ejecutar y dar cumplimiento al programa anual de capacitación.
• Administrar el seguimiento al plan de acción de la NOM-035-STPS.
• Promover y coordinar actividades de integración para todo el personal en cumplimiento a la NOM-035.
• Dirigir las actividades del área de seguridad e higiene a fin de cumplir con los permisos, licencias y/o normas aplicables.
• Verificar la confiabilidad del inventario del almacén.
• Controlar el insumo de combustible, empaques y demás querientes del almacén y logística, así como la actualización correspondiente de los permisos de unidades.
• Suministrar el consumo de material de limpieza, papelería, equipos de oficinas, entre otros.
• Coordinar al personal de vigilancia para procesos internos de entradas y salidas (tanto del personal como de los artículos), así como la seguridad patrimonial de las instalaciones.

Ofrecemos:

• Sueldo neto.
• Aguinaldo 20 días.
• Prestaciones de Ley.
• Días de descanso adicionales a los de ley.