Perfil: Lic. en Capital Humano, Administración de empresas o a fin.
Objetivo: Coordinar y ejecutar las diversas actividades relacionadas al capital humano, desde su ingreso, permanencia y retiro. Además, deberá dirigir y supervisar el cumplimiento de las áreas de sistemas, limpieza, vigilancia, SHE, almacén y logística.
Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, Normas Mexicanas, Protección Civil, LSS, LISR, ISO:9001:2015, SIRCE y Nóminas.
Actitudes:
Liderazgo
Proactividad
Confidencialidad
Responsabilidad
Integridad
Honestidad
Habilidades:
Administración de Personal
Comunicación efectiva
Iniciativa
Relación Interpersonal
Organización
Trabajo en equipo.
Funciones:
Dar cumplimiento a las políticas en materia de capital humano e intervenir en su selección y contratación, así como en todas las cuestiones relacionadas con la administración y desarrollo del personal.
Contratar al personal y administrar los contratos e integración de expedientes.
Integrar, custodiar y actualizar los expedientes de los empleados.
Coordinar con las áreas involucradas el curso de inducción para el personal de nuevo ingreso.
Realizar el reporte de las incidencias de nóminas, altas, bajas, incapacidades y demás movimientos del personal a fin de mantener actualizados los registros y archivos correspondientes.
Actualizar la plantilla del personal y generar los organigramas correspondientes.
Administrar la desvinculación laboral de los empleados.
Revisar y analizar las políticas y procedimientos actuales del departamento de Administración.
Gestionar y dar cumplimiento al presupuesto del departamento y completar las previsiones financieras del mismo.
Diseñar, ejecutar y dar cumplimiento al programa anual de capacitación.
Administrar el seguimiento al plan de acción de la NOM-035-STPS.
Promover y coordinar actividades de integración para todo el personal en cumplimiento a la NOM-035.
Dirigir las actividades del área de seguridad e higiene a fin de cumplir con los permisos, licencias y/o normas aplicables.
Verificar la confiabilidad del inventario del almacén.
Controlar el insumo de combustible, empaques y demás querientes del almacén y logística, así como la actualización correspondiente de los permisos de unidades.
Suministrar el consumo de material de limpieza, papelería, equipos de oficinas, entre otros.
Coordinar al personal de vigilancia para procesos internos de entradas y salidas (tanto del personal como de los artículos), así como la seguridad patrimonial de las instalaciones.
Ofrecemos:
Sueldo neto.
Aguinaldo 20 días.
Prestaciones de Ley.
Días de descanso adicionales a los de ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.