Acerca de la empresa

Empresa con una larga historia en el sector automotriz, comprometida con la excelencia y el desarrollo de sus empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. **Ubicación: ** Parque Industrial Querétaro, Querétaro, Querétaro.

Requisitos del puesto

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afín (Titulado).
• Persona organizada, atención al detalle y precisión, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en el área de nóminas con HC de más de 350 colaboradores.
• Experiencia en el manejo de sistemas de nóminas (Deseable FORTIA)

Conocimientos

• Legislación laboral: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del ISR y otras normativas relacionadas con la nómina.
• Cálculo de salarios, deducciones, percepciones, impuestos, prestaciones, etc.
• Experiencia y conocimientos en cálculo de nómina semanal, catorcenal, mensual y nominas especiales. 
• Auditorías de nómina (internas y externas).
• Manejo de las páginas INFONAVIT, IDSE, SIPARE, FONACOT, sistema SUA.
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Responsabilidades del puesto

• Calculo y pago correcto de las nóminas.
• Revisión de las cedulas IMSS e INFONAVIT para proceso de pago mensual y bimestral (SUA), así como la presentación de bimestrales.
• Revisión de la cedula FONACOT para proceso de pago mensual.
• Cálculo de PTU, aguinaldo, finiquitos y liquidaciones.
• Calculo y presentación de la prima de riesgo.
• Manejo y actualización de la base de datos de los empleados.
• Seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, incapacidades e incidencias en general del personal.
• Dispersión de vales de despensa y gasolina a los colaboradores.
• Control y dispersión del fondo de ahorro.
• Apoyo en la inducción del personal de nuevo ingreso.
• Revisión de los cálculos correctos del sistema de acuerdo a la tabla de prestaciones.
• Actualización de las tablas de impuestos (ISR, IMSS) de acuerdo a la legislación laboral.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo competitivo
• Horario de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
• Fondo de ahorro 8%
• Vales de despensa 8%
• Aguinaldo 20 días
• Prima vacacional 30%
• Transporte gratuito
• Comedor subsidiado

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