Fundada en 1899, Sonoco es un líder mundial en soluciones de empaque para consumo, industriales, de cuidado de la salud y de protección. Desde nuestros comienzos como un pequeño negocio familiar, hemos crecido hasta convertirnos en una empresa global con operaciones en más de 34 países. Nuestro éxito se basa en nuestra gente talentosa, que constantemente aporta soluciones innovadoras. Nos enorgullece nuestra cartera de marcas, nuestros logros en sostenibilidad e industrialización, y el impacto positivo de nuestro equipo en la mejora de la calidad de vida a nivel mundial.

Especialista de Capacitación

Objetivo del puesto

Incrementar y reforzar las habilidades y conocimientos del personal en su puesto. Trabajar en conjunto con las diferentes áreas de la Organización y lograr a través de la capacitación la mejora en los procesos para cumplir con los indicadores y estándares de seguridad, calidad, productividad y desarrollo personal de manera continua.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

· Desarrollar con los jefes de área el programa anual de capacitación, para garantizar los conocimientos necesarios en el puesto mediante la elaboración del DNC.

· Asegurar se lleve a cabo el Programa Anual de Capacitación, mediante la logística correspondiente de todos los cursos.

· Elaborar mensualmente el reporte de indicadores de cumplimiento al Programa de Capacitación para medir avances y desviaciones contra los objetivos programados para generar planes de acción de ser necesario.

· Control del presupuesto destinado para capacitación, para poder optimizar recursos (Productividad) seleccionando y evaluando a los proveedores y poder tener la mejor opción.

· Asegurar el cumplimiento del Procedimiento de Capacitación Operativa y para líderes.

· Responsable de coordinar y asegurar llevar a cabo el proceso de Inducción del personal de Nuevo Ingreso, para que cuente con los conocimientos mínimos necesarios de seguridad, calidad, salud ocupacional y cultura organizacional para su integración a la empresa.

· Responsable de coordinar el procedimiento para Certificaciones de Competencias del personal Operativo. Seleccionando junto con los jefes de área al personal que será Certificado y/o Re-certificado en el puesto, realizando examen teórico / practico para garantizar que tengan los conocimientos y habilidades básicos necesarios para ocupar dicha posición.

· Asegurar el cumplimiento de los requerimientos en Auditorías Internas y externas.

· Dar cumplimiento a los lineamientos que marca la STPS en Trámites de Materia de Capacitación y adiestramiento, alimentando el portal con todos los requisitos solicitados por esta institución.

· Proporcionar a las jefaturas de cada área la herramienta DNC para desarrollar el programa anual de capacitación.

· Evaluar y seleccionar a los proveedores teniendo la mejor opción para optimizar recursos (Productividad) y de esa manera administrar el presupuesto destinado para capacitación.

· Retroalimentar a los instructores, con base en los comentarios de los participantes, que les permita determinar fortalezas y área de oportunidad en su desempeño.

· Actualizar los expedientes de capacitación y registros electrónicos, para conocer el desarrollo e histórico del personal.

· Participar en el desarrollo e implementación de los proyectos de mejora de manera continua, para la maximización de los recursos.

· Desarrollar e implementar los programas y actividades que indique el pilar de Desarrollo Continuo de Habilidades de SPS.

Requisitos:

El candidato ideal deberá contar con más de 3 años de experiencia en el área de capacitación, para el sector de manufactura.

Licenciatura terminada

Inglés intermedio

Ofrecemos:

Contratación directa por la compañía

Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional superiores a las de la ley

Fondo de ahorro y vales de despensa

Comedor

Horario de lunes a viernes

Si te encuentras interesado envía tu CV a la dirección mencionada.