Administración de personal (Altas, bajas, transferencias de personal, modificaciones de salirio, promiciones, terminaciones laborales)
Presentación de indicadores Rotación y ausentismo
Seguimiento a reportes laborales
Estrategias para reducir rotación y ausentismo
Atención de auditorias internas y externas
Supervisión de cumplimiento de Contrato colectivo de trabajo
Trato con sindicato
Desarrollo y coordinación de eventos de integración de personal
Cumplimiento del RIT
Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración de empresas
Experiencia mínima 4 años en posiciones como Generalista de Recursos Humanos
Experiencia en industria automotriz
Disponibilidad inmediata
Habilidades
Tolerancia a la frustración
Pro actividad
Con iniciativa
Sentido de urgencia
Trabajo en equipo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.