En Global Executive estamos buscando un Superintendente de Medio Ambiente y Social para empresa petroquímica en Los Mochis, Sinaloa.

Objetivo del Cargo

Liderar y garantizar la implementación, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestión ambiental y social, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y el fortalecimiento de las relaciones comunitarias. Este rol será clave para consolidar una cultura preventiva y de mejora permanente en el ámbito ambiental y social dentro de la organización.

Role Objective

To lead the development, implementation, and continuous improvement of environmental and social management systems, ensuring regulatory compliance, risk mitigation, and strengthened community relations. This role plays a key part in driving a preventive and continuously improving culture in environmental and social performance across the organization.

Funciones Principales

• Diseñar e implementar estrategias ambientales y sociales de corto y largo plazo.
• Supervisar y evaluar el desempeño ambiental y social de contratistas en todo el ciclo del proyecto ("de la cuna a la tumba").
• Desarrollar programas de formación y orientación para empleados y contratistas en riesgos ambientales y sociales.
• Coordinar auditorías internas y externas, e implementar planes de acción frente a no conformidades.
• Gestionar los incidentes ambientales/sociales y liderar investigaciones con enfoque correctivo.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales (NOMs), leyes federales y estándares internacionales (como IFC).
• Elaborar y administrar presupuestos del área, incluyendo proyectos de inversión.
• Supervisar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad: ingenieros, coordinadores y técnicos.
• Servir de enlace con autoridades regulatorias, comunidades, contratistas y otras partes interesadas.

Key Responsibilities

• Design and implement short- and long-term environmental and social strategic plans.
• Supervise and assess contractor performance in environmental and social matters throughout the full project lifecycle (“cradle to grave”).
• Develop and deliver training programs for employees and contractors on environmental and social risk awareness.
• Coordinate internal and external audits and implement corrective action plans.
• Manage incident reporting and investigations, ensuring proper root cause analysis and resolution.
• Ensure compliance with local regulations (NOMs), federal labor laws, and international standards (e.g., IFC).
• Prepare and manage operational and capital budgets for the department.
• Supervise and mentor a team of environmental and social professionals.
• Act as liaison with regulatory authorities, community stakeholders, contractors, and other external entities.

Requisitos y Experiencia

• Titulación en Ingeniería Ambiental, Química, Industrial, o carrera afín. Deseable posgrado en Gestión Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional o áreas relacionadas.
• Certificación NEBOSH (Nivel 6), Auditor ISO 14001 o similares.
• Dominio del idioma inglés (mínimo 80%).
• Experiencia mínima de 12 años en industrias como petroquímica, refinería o similares.
• Al menos 3 años liderando áreas de Medio Ambiente y Social.
• Experiencia desarrollando e implementando políticas y procedimientos ambientales/sociales.
• Conocimiento sólido en normativa ambiental mexicana, Ley Federal del Trabajo y estándares de IFC.
• Habilidades de liderazgo, toma de decisiones críticas, presentación efectiva, análisis de riesgos y comunicación.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y sistemas ERP.

Requirements & Experience

• Bachelor's degree in Environmental, Chemical, or Industrial Engineering, or a related field. Postgraduate qualifications in Environmental Management, Health & Safety, or Business are highly desirable.
• NEBOSH National Diploma (NFQ Level 6) or equivalent certification; ISO 14001 Auditor or similar credentials are an asset.
• Proficient in English (minimum 80%).
• Minimum of 12 years of relevant experience in petrochemical, refinery, or industrial environmental sectors.
• At least 3 years in a leadership position managing environmental and/or social departments.
• Proven experience developing and implementing environmental and social policies and procedures.
• In-depth knowledge of Mexican environmental laws, labor regulations, and IFC performance standards.
• Strong leadership, critical decision-making, problem-solving, and presentation skills.
• Proficient in Microsoft Office and ERP systems.