Parques Alegres es una IAP, que tiene como propósito promover el desarrollo social a través del asesoramiento a comités de parques públicos.

Puesto: Gestor Ambiental

Perfil:

• Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Biología, Ecología o Ciencias Ambientales.
• Deseable especialidad en Sustentabilidad, Ecología, o temas de impacto ambiental.
• 2 años de experiencia en diseño de proyectos de arborización e incremento de cobertura vegetal, y diseño e implementación de programas de educación ambiental.
• 1 año de experiencia en manejo de Sistema de Información Geográfica (SIG).
• Deseable: Experiencia de 2 años en mediciones de impacto de sustentabilidad.
• Inglés nivel intermedio.

Objetivos:

• Incrementar la cobertura vegetal de parques, mediante proyectos de arborización y educación ambiental.
• Fomentar la participación comunitaria.
• Gestionar recursos de forma sostenible y evaluar el impacto ambiental con herramientas especializadas, asegurando la efectividad de los programas.

Responsabilidades del puesto:

• Incrementar los metros cuadrados de sombra y suelo cubierto por vegetación en los parques asesorados, priorizando el uso de especies regionales.
• Diseñar el plan de trabajo anual con indicadores de resultados y KPIS.
• Monitorear la cobertura vegetal de los parques asesorados mediante el uso de sistemas de información geográfica.
• Gestionar el suministro de árboles regionales para parques, mediante la producción y donación de plantas.
• Coordinar las acciones de producción de plantas en el vivero de parques alegres, tales como la germinación, embolsado, cambio de bolsa, mantenimiento del sistema de riego y actividades de vinculación con instituciones aliadas.
• Llevar control de presupuesto para la compra de material (semilla, fertilizantes, herramientas).
• Diseñar e implementar programas de educación ambiental presencial y virtual; así como supervisar su efectividad.
• Evaluar el nivel de conocimiento del equipo de Asesores de Comités sobre temas de educación ambiental, mediante cuestionarios específicos, así como brindar capacitaciones en estos temas.
• Diseñar y proponer a la Coordinación de Asesores y Capacitación el cronograma de capacitaciones y programas de educación ambiental; así como el seguimiento.
• Buscar y/o generar contenidos educativos de medio ambiente.
• Establecer alianzas con organizaciones ambientales y/o educativas para la impartición de capacitaciones.
• Supervisar la efectividad del programa de educación ambiental mediante la visita a parques.
• Coordinar y administrar donativos en especie y organizar jornadas de voluntariado para el incremento y conservación de vegetación en los parques asesorados.
• Establecer alianzas con empresas, organizaciones no gubernamentales (ONGs) y donantes
• Diseñar calendario de jornadas de siembra con voluntarios.

Prestaciones superiores a las de Ley:

• Salario mensual competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Seguro de Vida.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Apoyo en las colegiaturas.
• Fondo de ahorro para el retiro.
• Caja de ahorro.
• Aguinaldo de 30 días.
• Vacaciones.
• Prima vacacional del 100%.
• Vale de despensa.
• Descuentos empresariales.

Competencias:

• Innovación.
• Responsabilidad.
• Enfoque a la calidad.
• Enfoque a Resultados.
• Iniciativa.
• Resolución de Problemas.
• Comunicación Oral.
• Trabajo en Equipo.
• Control de actividades