Descripción del puesto:

Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección, así como de elaborar y administrar expedientes y gestionar la documentación de contratos de nuevos colaboradores.

Responsabilidades:

• Publicar vacantes en diversas plataformas y medios de reclutamiento.
• Filtrar y evaluar currículums de candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con gerentes de área.
• Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas y otros instrumentos de evaluación.
• Administrar y actualizar la base de datos de candidatos.
• Elaborar y organizar expedientes de empleados.
• Gestionar la documentación de contratos y otros documentos laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas.
• Generar reportes y métricas sobre el proceso de reclutamiento y selección.
• Colaborar en proyectos de mejora continua en el proceso de reclutamiento y gestión documental.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento, selección y gestión documental.
• Conocimientos específicos: Entrevistas por competencias, manejo de herramientas de reclutamiento, y gestión de expedientes y documentos laborales.
• Competencias: Habilidades organizativas, comunicación efectiva, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos:

• Sueldo bruto mensual de $10,000.00 a $13,000.00.
• Vales de despensa inicial de $600.00 y final de $1,300.00.
• Caja de ahorro
• Aguinaldo: 15 días de salario o proporcional, según corresponda
• Utilidades: De acuerdo con lo determinado por las autoridades legales (SAT y STPS)
• Permisos con goce de sueldo: 5 días por año
• Vacaciones y Prima Vacacional: Conforme a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT)
• Licencia de Maternidad y Adopción: Conforme a la normativa aplicable