¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Marketing!
Somos una marca restaurantera orgullosamente Veracruzana y ofrecemos a nuestros clientes una experiencia espectacular, enalteciendo la tradición de su café, el antojo de su comida, la algarabía de su ambiente y la calidez de su gente.
Requisitos
Licenciatura: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas o afín.
Maestría (deseable): Maestría en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Marketing, Marketing Digital o Estrategia Empresarial.
Experiencia laboral: mínimo 7 años de experiencia en marketing, con al menos 5 años en puestos de gestión y liderazgo.
Experiencia en la industria: experiencia en giro hotelero y restaurantero, retail o afín.
Responsabilidades
Diseñar y desarrollar planes de marketing a corto y largo plazo alineados con los objetivos de la empresa.
Investigar y analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de negocio.
Definir y segmentar el mercado objetivo para personalizar las campañas de marketing
Planificar, ejecutar y supervisar campañas de marketing en diversos canales (digital, medios tradicionales, eventos, etc.).
Desarrollar estrategias de publicidad y promoción para aumentar la visibilidad de la marca y atraer clientes potenciales.
Gestionar las estrategias de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y correo electrónico.
Desarrollar y mantener una fuerte identidad de marca y asegurar su coherencia en todos los puntos de contacto con el cliente.
Gestionar las relaciones públicas y las comunicaciones externas para mejorar la imagen pública de la empresa.
Medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing, utilizando KPIs y métricas clave
Preparar informes detallados sobre el desempeño de marketing y presentar recomendaciones a la alta dirección.
Dirigir y motivar al equipo de marketing, asignando responsabilidades y supervisando el trabajo diario.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades del equipo.
Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing, asegurando una utilización eficiente de los recursos
Monitorizar los gastos y evaluar el retorno de la inversión (ROI) de las actividades de marketing.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (ventas, desarrollo de producto, servicio al cliente) para asegurar una estrategia integrada
Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en marketing para implementar nuevas y efectivas estrategias
Evaluar y mejorar continuamente los procesos y las estrategias de marketing para maximizar la eficiencia y efectividad.
Habilidades:
Orientado a la transformación
Enfoque en resultados
Sentido de urgencia
Creatividad
Conceptualización de ideas
Comunicación efectiva
Análisis y síntesis de información y tendencias
Planeación y organización para gestionar múltiples proyectos y prioridades
Liderazgo y desarrollo de grupos de trabajo de alto desempeño
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.