Principales Responsabilidades:

•Ejecutar los programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a todos los sistemas de monitoreo control de diversos equipos de la Central

•Analizar y/o solucionar las fallas que se presenten en los sistemas de monitoreo y control de los diferentes equipos de proceso de la Central

•Gestionar solicitudes de compra de servicios para el adecuado mantenimiento de los activos de la Central,así como de partes de repuesto para mantener un stock de refacciones necesarias para los equipos de control,para mantener la operación confiable y segura de estos equipos

•Gestión de ingreso de contratistas cuando aplique a sus actividades o como soporte a otras áreas

•Apoyo en actividades a otras áreas de mantenimiento y al departamento de operaciones

•Subir reportes de mantenimiento al Sistema de Gestión Integrado para conservar los registros de las actividades que se realizan en los diferentes sistemas de control de la Central

•Uso del módulo PLM del SAP para administración de mantenimiento para cumplir con el Maintenance WorkManagement que incluye entre otras actividades lo siguiente. Reporte de horas hombre laboradas diariamente utilizando SAP.

Documentación, dentro de la notificación, de las actividades realizadas y/o relacionadas con la ejecución de dicha orden de trabajo.

Cierre técnico en SAP de las Notificaciones que ya se hayan completado en tiempo y forma

•Planeación y ejecución de las actividades necesarias de mantenimiento a la instrumentación de la planta denitratos para el correcto funcionamiento de esta

•Participación en la elaboración de los programas de mantenimientos programados y rutinarios

•Verificación y seguimiento de los equipos de medición del área de instrumentación y control.

•Colaboración en la programación, administración y supervisión de mantenimientos mayores y rutinarios.

•Conocer, cumplir y hacer cumplir la política y los procedimientos de seguridad (Reglas cardinales, creencias de seguridad, principios de seguridad, etc), y los estándares que aplican al Área.

•Apoyo en el desarrollo, control, administración y ejecución de nuevos proyectos de mejora de la central.

•Administración de materiales, herramientas y/o equipo, así como manuales de estos.

•Análisis e interpretación de diagramas eléctricos, lógicos y DTI's

•Conocer y aplicar el código de conducta de AES

•Apoyar en el cumplimiento de las nuevas iniciativas del negocio

•Atención y apoyo en las auditorías a los diferentes sistemas de la Central.

•Participar en al menos una de las diferentes brigadas que tiene la Central

•Cumplir con el programa de capacitación anual del área de seguridad

•Fungir como instructor en caso de ser necesario

•Mantener en cumplimiento los KPIs del departamento de mantenimiento

•Cumplir con los valores, políticas, y procedimientos de la compañía en seguridad, medio ambiente y gestión de activos de la Central.

• Elaborar y presentar los informes periódicos sobre el estado de los equipos de control relacionados con la operación de la Central.

• Mantener una comunicación fluida y efectiva con otros departamentos, proveedores y clientes internos y externos.

• Responsable de mantener un clima laboral que permita que las personas trabajen en un ambiente seguro (físico y psicológico) y armonioso en todos los niveles de su organización.

Requisitos para la posición:

• Ingeniero (a) Electrónico, Ingeniero (a) Eléctrico, Técnico (a) superior (Titulados o en trámite de titulación) y/o equivalente

• Entre 5 y 10 años trabajando en Plantas de Generación Eléctrica

• Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar

• Experiencia demostrable en roles similares y de mantenimiento a equipos de control y DCS

• Sólidos conocimientos de aspectos de control a Turbinas a Gas, Turbinas a Vapor, protocolos de comunicación

• La posesión de un certificado válido de director de mantenimiento (CMM) se considerará una ventaja

• Inglés (100% lectura y escritura, 70% hablado)

Competencias:

• Habilidades de análisis de falla en Sistemas de Control Distribuido (DCS), Capacidad de toma de decisiones, Proactividad, Trabajo en Equipo, Capacidad analítica, Enfoque en resultados, Perseverancia, Comunicación efectiva, Desarrollo de equipos de trabajo, Dominio de estrés, Planeación, Discreción, Flexibilidad de horario, Delegación de responsabilidades y Accountability