Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector Alimenticio, solicita Administrador de Seguros y Fianzas para el área financiera de su división de Crédito.

Ubicación: Cuautitlán Izcalli, Estado de México.

Objetivo del puesto:

Atención, asesoramiento y procesos administrativos (cotizaciones, altas, bajas, renovaciones, pago de primas, facturación, cobranza, etc.) en temas de seguros.

Requisitos del puesto:

· Educación: Estudios universitarios con título en Contabilidad, Finanzas, Administración o afines.

· Promedio 8.5 mínimo

· Experiencia: de 3 años como Agente de seguros (GMM, Daños, Pecuario, Autos, Vida, etc.).

· Conocimientos avanzados en seguimiento a la renovación de seguros, facturación y cobranza, seguros de flotillas de autos y de vida, actividades de promoción y ventas, y atención a clientes.

· Software: Microsoft Office. Programas de gestión de bases de datos (Oracle, Access, etc.)

Funciones del puesto:

1. Gestión de documentación: se encarga de la concentración y envío de documentación necesaria para la emisión de la póliza de seguro.

2. Ayudará a los clientes a entender cada aspecto de la póliza, prima, coberturas, deducibles, etc.

3. Trato con los clientes desde el alta hasta el fin de la póliza o su renovación.

4. Identificar dependiendo el bien la póliza a afectar.

5. Facturación y cobranza (proveedor- cliente).

6. Atención y seguimiento de reclamos y/o siniestros hasta su resolución.

7. Llevar registro de clientes, vencimientos y renovación de pólizas.

8. Promocionar y vender los distintos tipos de pólizas y planes existentes.

9. Conocer las necesidades del cliente para poder determinar el mejor plan de cobertura.

Competencias:

• Proactividad
• Actitud de servicio
• Creatividad
• Trabajo en equipo
• Empatía
• Organización y planeación
• Interpretación y análisis de información

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 18,000 a 23,000.
• Frecuencia de pago quincenal.
• Horario a tiempo completo, de lun a vie de 9h00 a 6h30.
• Modalidad presencial.
• Contratación permanente (contrato inicial de 3 meses a prueba).
• Capacitación constante.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Prestaciones superiores a las de ley al obtener la planta (después del contrato inicial de prueba): Vales de despensa, Fondo de Ahorro, Aguinaldo 40 días, 20 días de vacaciones, 70% de prima vacacional, Seguro de vida, Seguro de gastos Médicos Mayores y compra de producto a precio preferencial.