Importante empresa solicita COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Responsable de Atraer, desarrollar y retener al talento del área comercial, ventas y almacenes, dirigiendo la implementación y mejora de nuevos procesos para satisfacer a sus principales clientes, así como crear un ambiente de trabajo en el cual los empleados se sientan comprometidos con la empresa y alineados al desempeño.

Responsabilidades Principales

· Ejecutar estrategias de Atracción de Talento.

· Ejecutar estrategias de Retención de Talento.

· Asegurar la eficiencia de los procesos de su área.

· Reclutamiento Operativo y mandos medios en área de comercial, ventas al detalle y autoservicios, promotorías y almacenes.

· Manejo de KPI´s de Recursos Humanos.

Conocimiento en:

· Deseable en presentaciones Power BI.

· Ley Federal de Trabajo.

· Relaciones con Sindicato.

· Entrevistas por competencias.

Requisitos

· Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.

· Experiencia mínima de 2 años como Coordinador.

· Haber manejado plantillas de más de 200 colaboradores.

· Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

· Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples tareas con atención al detalle.

Prestaciones y beneficios adicionales

Prestaciones superiores de ley y beneficios adicionales.

Ambiente laboral colaborativo y profesional.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.