Funciones:

-Administración de bajas, incapacidades, permisos, vacaciones, tiempo extra, puntualidad, asistencia, entre otros.

-Elaborar y supervisar la aplicación de los mecanismos de control para la correcta administración de personal.

-Manejo de sistema de Nominas (altas, bajas, modificaciones de datos generales de los trabajadores).

-Determinar mensualmente el impuesto sobre nomina para dar cumplimientos a las disposiciones vigentes.

-Revisar que el calculo de finiquitos y liquidación a nivel administrativo y personal sindicalizado sea correcto.

-Supervisar el calculo correcto y oportuno de las nominas semanales, quincenales y especiales; así como las retenciones e impuestos.

-Asegurar las actualización de los calendarios y períodos de nominas; cambios de las tarifas de impuestos y demás disposiciones relacionadas, como son: la Ley del IMSS, INFONAVIT, ISR, etc.