COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE CEDIS.

Si en tu búsqueda de empleo tienes la expectativa de liderar un equipo multidisciplinario, planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la?empresa, así como la oportunidad de desarrollar estrategias que permitan el control y dirección de los procesos, nosotros podemos ser tu mejor opción.  

Como Coordinador administrativo de CEDIS, este puede ser tu empleo ideal si: 

Te conduces y eres un referente de honestidad, compromiso y actitud de servicio. 

Tomas los retos con optimismo y muestras apertura al cambio. 

Cuidas las necesidades de tu equipo y las del cliente interno y externo.  

Diriges a tu equipo al cumplimiento de objetivos y metas a partir del trabajo colaborativo y la confianza mutua. 

Tienes estudios profesionales en contabilidad y/o administración, con título y cédula que lo acrediten. 

Cuentas con 5 años o más de experiencia en posiciones similares. 

Dominas el proceso de liquidación de rutas y cierre de venta de diaria.  

Tienes sensibilidad ante los procesos de administración de personal.  

Vives con cercanía a la zona de trabajo (Tepotzotlán). 

Si este es tu empleo ideal, estas pueden ser algunas de tus principales responsabilidades: 

Garantizar el cierre de liquidación y venta diaria de forma correcta. 

Seguimiento al presupuesto anual y análisis de las variaciones correspondientes. 

Validar que las adquisiciones de bienes y servicios sean con apego a las políticas y procedimientos internos.  

Supervisar el proceso de inventarios y existencias  

Garantizar la correcta aplicación del proceso de viáticos, reembolsos e incidencias de personal.  

Dar seguimiento a los procesos administrativos y contables de la organización.  

Atención de inspecciones y requerimientos ante dependencias.  

La experiencia que puedes vivir con nosotros será: 

Un sueldo mensual entre $35,000 a $40,000 brutos, 100% nominal y con contratación directa por la empresa. 

Tener un paquete salarial competitivo con prestaciones y beneficios superiores a los de Ley. 

Pertenecer a una organización líder en su ramo. 

Ser parte de una cultura de respeto y servicio al cliente.  

Sumamos a nuestro equipo a personas que inspiran con el ejemplo, promueven la cultura que distingue nuestro estilo de trabajo y comparten ese toque único para contribuir al crecimiento de la organización y empoderamiento de sus equipos. 

¡Envía tu solicitud y, si cumples con el perfil, nuestro equipo de Atracción de Talento te contactará en breve!