Objetivo del Puesto

El Coordinador de Proyectos será responsable de la ejecución y coordinación de la estrategia de crecimiento de la empresa, asegurando la correcta planificación, desarrollo y supervisión de los proyectos estratégicos. Su función principal será garantizar que los objetivos de expansión y escalabilidad de la empresa se cumplan en tiempo y forma, mediante una gestión eficiente de equipos, recursos, proveedores y presupuesto.

Responsabilidades

1. Ejecución y Coordinación de la Estrategia de Crecimiento

• Implementar la estrategia de expansión y desarrollo del negocio.

• Identificar oportunidades de optimización y crecimiento dentro de la empresa.

• Asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos.

• Medir el impacto de las iniciativas implementadas y realizar ajustes según sea necesario.

2. Planificación y Gestión de Proyectos

• Diseñar y dar seguimiento a los planes de trabajo con cronogramas, hitos y entregables claros.

• Definir objetivos y alcance de cada proyecto alineados con la estrategia empresarial.

• Identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación.

• Implementar metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales).

3. Ejecución y Seguimiento

• Supervisar la implementación de proyectos estratégicos asegurando el cumplimiento de tiempos, costos y calidad.

• Monitorear avances y realizar ajustes estratégicos cuando sea necesario.

• Coordinar reuniones de seguimiento con equipos internos y externos.

• Utilizar herramientas de gestión de proyectos como Asana, Trello, Jira, Monday, etc.

4. Gestión de Presupuesto y Recursos

• Administrar el presupuesto de los proyectos asegurando un uso eficiente de los recursos.

• Controlar costos y optimizar la asignación de recursos.

• Elaborar reportes financieros sobre la ejecución presupuestaria.

5. Desarrollo y Gestión de Proveedores

• Identificar, evaluar y negociar con proveedores estratégicos.

• Gestionar contratos y acuerdos de servicio.

• Supervisar el cumplimiento de proveedores en términos de calidad, costos y tiempos de entrega.

6. Coordinación de Equipos

• Liderar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios.

• Asignar tareas y responsabilidades de acuerdo con los objetivos estratégicos.

• Fomentar una comunicación efectiva entre todas las partes involucradas.

• Resolver conflictos y garantizar un ambiente de trabajo colaborativo.

Requisitos

Formación Académica

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos o carreras afines.

• Deseable certificación en gestión de proyectos (PMP, SCRUM Master, PRINCE2, etc.).

Experiencia

• 3 a 5 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos estratégicos.

• Experiencia en control de presupuesto y gestión de proveedores.

• Experiencia liderando equipos de trabajo y ejecutando estrategias de crecimiento.

Habilidades Técnicas

• Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales).

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos.

• Control de presupuestos y análisis financiero básico.

• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Beneficios

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.