Hace 1 mes
Director Administrativo
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Sobre el empleo
Descripción
Corporativo CELMI con 18 años en el mercado, 52 puntos de venta, 4 CEDIS, 2 corporativos, 7 tiendas propias y 700 distribuidores
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DIRECTOR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o áreas afines.
- Maestría en Finanzas, Administración de Empresas (MBA) o Gestión Organizacional.
- Experiencia mínimo 8-10 años en posiciones administrativas o de dirección en empresas de tecnología o ventas.
- Experiencia liderando equipos y manejando presupuestos significativos.
- Conocimientos en la implementación de herramientas tecnológicas administrativas (ERP, CRM, etc.).
FUNCIONES:
- Planeación y Gestión Administrativa
•Diseñar e implementar políticas y procedimientos administrativos.
•Supervisar la gestión de compras, proveedores y contratos para garantizar la relación costo-beneficio.
•Coordinar los servicios generales y la administración de activos de la empresa garantizando su uso eficiente.
- Gestión Financiera y Presupuestaria
•Supervisar la elaboración del presupuesto anual y monitorear su cumplimiento.
•Gestionar el flujo de efectivo para garantizar la solvencia de la organización.
•Analizar estados financieros y presentar informes a la alta dirección.
•Controlar los costos operativos y buscar la optimización de recursos.
•Realizar análisis y proyecciones financieras para evaluar la viabilidad de proyectos y decisiones estratégicas.
•Diseñar estrategias financieras alineadas a los objetivos del negocio.
- Recursos Humanos
•Supervisar las actividades relacionadas con la administración del personal, como nóminas, beneficios y reclutamiento.
•Asegurar el cumplimiento de normativas laborales aplicables.
•Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
•Promover un ambiente laboral positivo y alineado con los valores organizacionales.
- Cumplimiento Legal y Normativo
•Garantizar el cumplimiento de normativas fiscales, laborales y regulatorias.
•Supervisar auditorías internas y externas relacionadas con las áreas administrativas, financieras y con dependencias gubernamentales o autoridades fiscales.
•Gestionar los riesgos legales y regulatorios de la organización.
- Optimización de Procesos Operativos
•Identificar áreas de oportunidad en los procesos internos y liderar iniciativas de mejora.
•Implementar herramientas tecnológicas para digitalizar y automatizar procesos administrativos.
•Coordinar con el área de tecnología para integrar soluciones que optimicen la operatividad.
•Homologar procesos operativos y administrativos para todas las empresas del grupo.
- Soporte Estratégico
•Participar en la planeación estratégica de la empresa junto con el equipo directivo.
•Actuar como asesor del Director General en temas relacionados con la administración, finanzas y recursos humanos.
•Colaborar con el área de ventas telefónicas para alinear procesos operativos y administrativos que impulsen los resultados comerciales.
•Asegurar la correcta implementación de sistemas contables, administrativos o de Recursos Humanos.
- Control interno
•Establecer y mantener sistemas de control interno para prevenir fraudes, errores y malas prácticas dentro de la organización.
•Evaluar y presentar informes claros sobre los riesgos financieros y operativos, proponiendo medidas y recomendaciones para mitigarlos.
•Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de los KPI's de todas las áreas e implementar acciones para su mantenimiento y mejora.
OFRECEMOS:
- Prestaciones de Ley
- Horario a laborar de Lunes a Viernes 09:00 A 06:00 y Sábados de 09:00 A 02:00
ID: 20028911
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