PUESTO: Responsable de Cartera Inmobiliaria

ESCOLARIDAD: Lic. Administración o Ing. Industrial

EXPERIENCIA: Minimo 3 años

ÁREA: Cartera

JEFE DIRECTO:Dirección

PLAN DE CONTRATACIÓN:

Sueldo esperado: Entre $28,000 - $32,000 libres mensuales. (Incluyendo bono de actitud y trabajo)

Esquema:

• Contrato indeterminado
• Aguinaldo 15 días ingreso libre.
• Prima vacacional 25% ingreso libre.
• Vacaciones de ley.
• Apoyo en planes de capacitación.

?Lugar de trabajo: Circulación Medas, Col. Altamira.

Horario de trabajo: Lunes a viernes 9:00 a.m. a 2:30 p.m. y de 4:00 p.m. a 6:30 p.m.

Sábado de 10:00 a.m. a 2:00 p.m. (Hibrido)

Político sábado flexibles

Disponibilidad en casos especiales por requerimiento de la operación.

REQUERIMIENTOS

• Liderazgo y gestión de equipos de trabajo
• Amplia disponibilidad y ganas de trascender
• Responsabilidad, organización y compromiso
• Excelente presentación y trato
• Habilidad para comunicarse y relacionarse
• Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones
• Seguridad e iniciativa
• Celular y Auto propio

RESPONSABILIDADES

• Establecer junto con dirección los objetivos a cumplir en el área y dar seguimiento a los mismos
• Elaborar, y coordinar las estrategias para el crecimiento de la cartera sana en la inmobiliaria y la productividad que genere
• Apoyar y supervisar la correcta y eficiente contratación de cartera y expedientes de Admon Inmobiliaria
• Eficientar continuamente la propuesta de promoción y publicidad de la cartera, así como el servicio del área de Admon Inmobiliaria
• Asegurar el cumplimiento del conocimiento de la cartera y su dominio enfocado a mejorar la promoción de la misma
• Asegurar que se sigan los procesos adecuados para la actualización de la información disponible sobre la cartera, generación de estrategias para mejorar resultados y retroalimentación a los clientes
• Revisar las estrategias para retener la cartera productiva y dar seguimiento al cumplimiento de políticas para las bajas que nos soliciten
• Establecer las alianzas y contratar a los proveedores que requiera el área para el mejor desempeño de la misma
• Generar los análisis y presentar los reportes que se requieran sobre la cartera y los procesos en que se involucra, para poder monitorear el desempeño y generar las mejoras que se requieran
• Actualización MOP del área: contratos, formatos de cartera y de administración inmobiliaria

EXPECTATIVAS

• Desarrollo profesional en empresa líder en el mercado inmobiliario.
• Claras oportunidades de crecimiento(quien ha funcionado y permanecido siempre ha crecido de manera importante)
• Excelente ambiente de trabajo.

VALORES Y PRINCIPIOS:

• Buenas personas: valores e integridad
• Capacitación, Tecnología e Innovación
• Trabajo en equipo
• Enfoque al cliente
• Compromiso y ambición profesional