Requisitos:

• Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Aumentar los puntajes de confianza organizacional del 61 % al 71 % en los próximos dos años.
• Reducir el tiempo promedio de llenado de 73 a 60 días en un año.
• Ejecutar un sistema de gestión del rendimiento para ayudar a los gerentes a establecer equipos de jugadores.
• Lograr una tasa de retención del 73%
• Implementar programas de capacitación y desarrollo que conduzcan a un aumento medible en la eficiencia de la producción y en las métricas de calidad
• Entregar resultados de auditoria interna e ISO de cero hallazgos de acuerdo con la política de capacitación QSP-18.
• Mantener la dotación de personal de FOH y SGA en Mexico, con menos del 10% de variación en los requisitos de la herramienta de planificación de recursos.
• Realice un seguimiento, evalué y mejore la productividad y la satisfacción de los empleados.
• Trabaje directamente con los gerentes.