KU Corporativo

Descripción

Somos una empresa mexicana, líder en productos de línea blanca en Latinoamérica, con ventas de 10 millones de unidades al año y con presencia en alrededor de 70 países, en donde más de 19 mil colaboradores trabajan con el compromiso de ofrecer productos de excelente calidad a nuestros consumidores.

¿Eres estudiante y estás en búsqueda de tu primera oportunidad laboral?

¡En MABE tenemos un lugar para TI!

Requisitos:

Licenciaturas Administrativas.

Experiencia de 1-2 años

Disponibilidad para laborar de Lunes-Viernes de 9:00 - 18:00.

Actividades:

• Gestión de la estructura organizativa en SAP SuccessFactors
• Administrar y actualizar la estructura organizativa en SuccessFactors (creación, modificación y eliminación de unidades organizativas y posiciones).
• Asegurar la correcta configuración de reportes jerárquicos y relaciones organizativas.
• Gestionar los perfiles de puesto dentro del sistema para mantener una estructura clara y alineada con los requerimientos de la empresa.
• Verificar y corregir inconsistencias en la estructura (como posiciones duplicadas o asignaciones incorrectas).
• Coordinar la integración de la estructura organizativa con otros sistemas (como nómina, ERP o herramientas de gestión del talento).

• Administración de acciones de personal
• Ejecutar y supervisar altas, bajas, promociones, transferencias y otros movimientos de personal en SuccessFactors.
• Gestionar la carga masiva de movimientos de personal asegurando la calidad de los datos.
• Validar que los cambios en posiciones y estructuras reflejen correctamente la realidad organizativa y estén alineados con la normativa interna.

• Soporte y capacitación de usuarios
• Brindar soporte a usuarios de Recursos Humanos y líderes de negocio en el uso de SuccessFactors para la gestión organizativa.
• Resolver incidencias y consultas sobre la administración de estructuras y acciones de personal.
• Capacitar a los equipos internos sobre mejores prácticas en SuccessFactors, nuevos procesos y actualizaciones del sistema.
• Documentar procedimientos y guías de usuario para estandarizar el uso del sistema.

• Análisis de datos y generación de reportes
• Generar y analizar reportes de estructura organizativa y movimientos de personal para la toma de decisiones.
• Detectar posibles errores o anomalías en la información de SuccessFactors.
• Brindar información clave a Recursos Humanos y Finanzas sobre la evolución de la estructura organizativa y la ocupación de posiciones.

• Mejora continua y actualización del sistema
• Coordinar con TI y consultores externos para la implementación de mejoras, ajustes y nuevas funcionalidades en SuccessFactors.
• Identificar oportunidades para automatizar procesos y reducir errores manuales en la administración organizativa.
• Mantenerse actualizado sobre nuevas versiones y actualizaciones de SuccessFactors para optimizar su uso en la empresa.
• Participar en proyectos de implementación o mejora de SAP SuccessFactors, asegurando la correcta adopción de cambios.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley superiores

Estabilidad laboral

En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso.

Ubicación: Lomas de Chapultepec