Licenciatura terminada en áreas económico-administrativas y/o ingenierías.
Deseable, tener experiencia en empresas financieras, comercio de venta a crédito o retail.
Experiencia en la administración de personal.
Contar con vehículo propio.
Disponibilidad para viajar.
Haber o estar ganando mínimo $66,000 (comprobables).
Experiencia mínima de 4 años en puestos gerenciales.
Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
Conocimiento en capacitación y desarrollo de personal.
Conocimientos prácticos de análisis de datos y métricas de desempeño operativas.
Dominio de paquetería office y programas informáticos empresariales (ERP y CRM)
Haber manejado un HeadCount de más de 1000 empleados.
Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
Capacidad de investigación, análisis, afrontar y solucionar problemas.
Excel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos etc.)
Carácter firme, dinámico y proactivo.
DESCRIPCIÓN:
Desarrollo de estrategias de mercado: colaborar con otros ejecutivos para desarrollar y ejecutar estrategias operativas que estén alineadas con los objetivos generales de la empresa
Mejora de procesos: identificar y ejecutar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la productividad.
Gestión de recursos: supervisar la gestión de recursos humanos, financieros y materiales para garantizar un uso eficiente y efectivo de los mismos.
Supervisar y dar seguimiento a los controles y reportes administrativos.
Realizar estudios de los diferentes kpi´s y okr´s
Diseñar e implementar políticas que mejoren el rendimiento de las operaciones diarias de las empresas y establezcan un mismo enfoque en las operaciones y procedimientos.
Dirección, capacitación y desarrollo a colaboradores.
BENEFICIOS:
Sueldo mensual $80,000 (65 % fijos y 35 % variables).
Prestaciones de ley
Cotización 100% ante IMSS.
Sueldo garantía durante la capacitación.
Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
Un sábado de descanso por quincena.
Pago de viáticos.
Comedor subsidiado
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.