Banco Inmobiliario Mexicano, Institución especializada en el sector Inmobiliario.

En Banco Inmobiliario Mexicano estamos comprometidos con ofrecer las mejores opciones de financiamiento para el sector inmobiliario, servicios fiduciarios, inversión y seguridad patrimonial, diferenciándonos por brindar en todo momento un servicio y atención con calidez humana; posicionándonos como una de las mejores alternativas en el mercado como una de las instituciones más rentables en el sector.

Estamos en búsqueda de tu talento para incorporarte como:

GERENCIA DE MESA DE CONTROL

• Escolaridad: Licenciatura económico administrativo o Derecho.
• Conocimiento en regulación bancaria

Objetivo del puesto:

• Coordinar la actualización permanente de la normativa bancaria con la finalidad de facilitar su aplicación, difusión y consulta, así como supervisar al personal a cargo en la correcta aplicación de la operación montería de las tres líneas de negocio.

Actividades o responsabilidades:

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• Revisión de ministraciones y cierre diario de operación
• Verificar que los financiamientos a otorgar se hayan formalizado en apego a los términos y condiciones autorizados por las instancias facultadas de la Institución
• Revisión de remanentes (Operaciones)
• Atención cuentas por pagar por ministración FOVISSSTE
• Visto bueno a biométricos por CURP e Intereses por rendimiento de Inversión
• Supervisar la funcionalidad del sistema de gestión de la Originación de crédito para su operación y consulta por parte las áreas que participan en la actividad crediticia.
• Atender los requerimientos de información que presenten las instancias reguladoras y de auditoría.

Competencias:

• Capacidad de análisis y orientado al detalle.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Negociación

Ofrecemos:

• ·Excelente sueldo y prestaciones superiores a las de la ley.
• Zona de trabajo Avenida Reforma

En BIM, durante el proceso de Atracción de Capital Humano prevalece la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo y conforme a la Política de Igualdad de Género, Equidad y No Discriminación.