En Grupo Cantabria estamos buscando un Gerente General.

Objetivo del Puesto: El Gerente General será responsable de liderar y gestionar dos plantas de producción de alcohol, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operacionales, la eficiencia financiera, la gestión de recursos humanos, la innovación en procesos, y la relación con clientes y proveedores. Este puesto requiere un enfoque integral que abarca las áreas administrativa, operativa, financiera y comercial.

Requisitos:

• Formación Académica: Título universitario en Contabilidad Financiera, Administración de Empresas, Ingeniería Química o afines. Preferiblemente con estudios de posgrado (MBA o similar).
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos de gestión en el sector industrial, preferentemente en la industria de destilación o procesos químicos.
• Habilidades Técnicas: Conocimiento en software de gestión empresarial (SAP), gestión de proyectos, y herramientas de análisis financiero.

Responsabilidades:

Gestión Administrativa y Financiera:

• Supervisar las operaciones administrativas y financieras de ambas plantas.
• Elaborar y gestionar el presupuesto anual de las plantas, asegurando la rentabilidad y control de costos.
• Realizar análisis financieros regulares para detectar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y en la rentabilidad.
• Reportar los estados financieros y resultados operativos a la alta dirección de la empresa.

Gestión Operativa:

• Coordinar la operación diaria de las plantas, asegurando la continuidad de la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Gestionar el mantenimiento de los equipos y sistemas, promoviendo la implementación de tecnologías y mejoras continuas.
• Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial, salud y medio ambiente en las operaciones.
• Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para medir la productividad y eficiencia de las plantas.

Gestión Comercial:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para optimizar la venta de productos.
• Coordinar las relaciones con clientes y proveedores clave, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de acuerdos comerciales.
• Identificar oportunidades de expansión del mercado y crecimiento de la unidad de negocio.
• Participar en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos.

Gestión de Personal y Desarrollo de Talento:

• Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo de las plantas.
• Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y enfocada en el logro de objetivos.
• Coordinar la capacitación del personal para mejorar la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares.
• Gestionar la contratación y la rotación de personal, garantizando la retención de talento clave.

Mejora Continua y Gestión de Proyectos:

• Liderar iniciativas de mejora continua en todos los procesos operativos y administrativos.
• Gestionar proyectos de innovación y optimización en las plantas.
• Asegurar la implementación de procesos estandarizados y eficientes para aumentar la competitividad de la unidad de negocio.