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Hace 4 días
Gerente General
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BODEGAS SANTORO en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Planeación estratégica
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
En Grupo Cantabria estamos buscando un Gerente General.
Objetivo del Puesto: El Gerente General será responsable de liderar y gestionar dos plantas de producción de alcohol, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operacionales, la eficiencia financiera, la gestión de recursos humanos, la innovación en procesos, y la relación con clientes y proveedores. Este puesto requiere un enfoque integral que abarca las áreas administrativa, operativa, financiera y comercial.
Requisitos:
- Formación Académica: Título universitario en Contabilidad Financiera, Administración de Empresas, Ingeniería Química o afines. Preferiblemente con estudios de posgrado (MBA o similar).
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos de gestión en el sector industrial, preferentemente en la industria de destilación o procesos químicos.
- Habilidades Técnicas: Conocimiento en software de gestión empresarial (SAP), gestión de proyectos, y herramientas de análisis financiero.
Responsabilidades:
Gestión Administrativa y Financiera:
- Supervisar las operaciones administrativas y financieras de ambas plantas.
- Elaborar y gestionar el presupuesto anual de las plantas, asegurando la rentabilidad y control de costos.
- Realizar análisis financieros regulares para detectar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y en la rentabilidad.
- Reportar los estados financieros y resultados operativos a la alta dirección de la empresa.
Gestión Operativa:
- Coordinar la operación diaria de las plantas, asegurando la continuidad de la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Gestionar el mantenimiento de los equipos y sistemas, promoviendo la implementación de tecnologías y mejoras continuas.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial, salud y medio ambiente en las operaciones.
- Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para medir la productividad y eficiencia de las plantas.
Gestión Comercial:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para optimizar la venta de productos.
- Coordinar las relaciones con clientes y proveedores clave, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de acuerdos comerciales.
- Identificar oportunidades de expansión del mercado y crecimiento de la unidad de negocio.
- Participar en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos.
Gestión de Personal y Desarrollo de Talento:
- Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo de las plantas.
- Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y enfocada en el logro de objetivos.
- Coordinar la capacitación del personal para mejorar la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares.
- Gestionar la contratación y la rotación de personal, garantizando la retención de talento clave.
Mejora Continua y Gestión de Proyectos:
- Liderar iniciativas de mejora continua en todos los procesos operativos y administrativos.
- Gestionar proyectos de innovación y optimización en las plantas.
- Asegurar la implementación de procesos estandarizados y eficientes para aumentar la competitividad de la unidad de negocio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20210287