Recepción de candidatos y entrega de formularios previos a entrevistas.
Apoyo en entrevistas y proceso de selección de operadores.
Elaboración, entrega y firma de contratos laborales.
Preparación del kit de ingreso y recolección de firmas.
Coordinación de inducción para nuevos ingresos.
Creación y administración de expedientes de ingreso (en conjunto con el equipo de nóminas).
Captura de incidencias, tiempos extra y vacaciones.
Entrega de recibos de nómina a operadores.
Apoyo en tareas administrativas generales.
Gestión de comunicación interna con el personal operativo.
Apoyo en campañas internas y eventos institucionales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.