DISEÑADOR (A) GRAFICO (A)

Objetivo del puesto:

Crear, conceptualizar y d?esarrollar los diseños gráficos para la comunicación visual de los conceptos de los proyectos ya elaborados previamente, resultando un arte o diseños satisfactorios para los requerimientos solicitados por el cliente

Actividades principales:

Elaborar el concepto para la propuesta creativa con base al plan para la dirección del proyecto Investigando tendencias y marcas a nivel mundial, analizándolas para determinar los elementos ideales para el desarrollo del concepto Para generar una propuesta creativa y asertiva para las necesidades del cliente

Elaborar la propuesta de diseño gráfico con base al concepto determinado Desarrollandolos con el manejo del software y habilidades técnicas para el diseño, sistemas de identidad grafica, generación de altas y presentaciones para cumplir con las necesidades establecidas del diseño.

Diseñar arreglos tipográficos Usando la técnica de logotipeo para la creación de logotipo y composiciones tipográficas.

Adaptar branding y ajustar la identidad gráfica creada o proporcionada al evento, espacio, o materiales de los proyectos cumpliendo con los requerimientos en el brief así como complementar la comunicación de las ideas o conceptos para que los proyectos sean un exito.

Cerrar Proyecto o Fase grafica Entregando diseños, presentación, visuales, master graphic, templetes, fotomontajes, identidad grafica, guía de estilo, texturas, mapas, aplicaciones, concept drawings, manual de branding and signage y archivos en alta calidad con el objetivo de cumplir con lo establecido en el plan para la dirección del proyecto par concluir con el proceso interno

Requisitos:

Lic. Diseño Gráfico (pasante o titulado)

Experiencia 2 años en creación de identidad gráfica, ilustración vectorial, creación de logotipos, keynote, suite adobe

Si cumples con el perfil y te interesa esta vacante, favor de postularte por este medio

La Compañía sostiene un compromiso inequívoco con la igualdad y la no discriminación. No se tolera la discriminación por motivos de raza, religión, sexo, etnia, posición social o discapacidad. Valoramos la diversidad y reconocemos la singularidad de cada individuo.

En consonancia con este compromiso, cualquier persona que lo necesite puede solicitar adaptaciones o ajustes durante su proceso de selección e integración a la Compañía, lo cual se someterá al análisis de viabilidad.

Queda expresamente prohibida la solicitud o aplicación de certificados médicos relacionados con el embarazo o la detección de Virus de Inmunodeficiencia Humana como condición para el ingreso o permanencia en la Empresa.