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Hace 3 sem
Analista Jr de desarrollo organizacional
$12,000 - $14,000 Mensual
SERVICIOS EHS ESTANDAR en
Sobre el empleo
Categoría: Ciencias sociales - Humanidades
Subcategoría: Psicología
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
"Especialistas en la seguridad de los trabajadores, el cuidado de la salud ocupacional y medio ambiente"
Vacante: Analista de Desarrollo Organizacional
Contrato a prueba por 3 meses/ Posterior indefinido
Requisitos:
- Lic. en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín
- 2 - 4 años de experiencia en el área en un rol similar.
- Experiencia demostrada en el diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación.
- Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
- Capacidad para analizar datos y presentar informes.
- Solidez en el uso de tecnologías de la información y sistemas de gestión de aprendizaje.
- Alto grado de iniciativa, orientación a resultados y habilidades interpersonales
- Facilidad de palabra
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente
Lugar de trabajo:
- Pegaso 3692, La Calma, Zapopan, Jalisco
Horario:
- Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
- Sábados de 9:00 a 1:00 pm (Domingo día de descanso)
Sueldo:
$ 12,000 - $14,000 mensuales libres (Pagos quincenales, se divide en dos quincenas por mes) según experiencia
Actividades del puesto:
- Diseño de métodos, procedimientos y manuales.
- Manejo de estrategias de mejora del clima laboral.
- Elaboración de DNC y programas de capacitación.
- Aplicación de evaluaciones de desempeño.
- Implementación de programas de desarrollo personal.
- Evaluación 360.
- Nom 035
- Desarrollar y gestionar el plan anual de capacitación en coordinación con los diferentes departamentos de la empresa
- Coordinar programas de Desarrollo Organizacional y eventos de integración.
- Manejar indicadores en dashboards, proporcionando informes periódicos y analizando los datos para tomar decisiones estratégicas
- Desarrollar y administrar los canales de comunicación para el logro efectivo de programas de Capacitación y Desarrollo Organizacional
- Responsable de impartir y coordinar cursos de capacitación ya sean presenciales o a través de algún LMS
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Cursos y capacitaciones continuas
- Uniformes
- Programa de referidos “RECOMIENDA Y GANA”
- Programa CRECEHS “Potenciando nuestro talento interno”
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19112083
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