Aldeas Infantiles SOS, es una organización no gubernamental a nivel internacional, que tiene una postura de tolerancia cero a la explotación sexual, el acoso sexual y el abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda.

Brindando igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.

Para lograr su importante misión, se encuentra en búsqueda de un/a:

Director/a de Programa

Si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable.

¡Eres la persona que estamos buscando!

/ y desarrollo humano

Objetivo del cargo:

Asegurar la adecuada implementación del Programa de Aldeas Infantiles SOS en Tijuana en alineación con las políticas y lineamientos organizacionales, así como con las políticas públicas y la legislación nacional y regional. Facilitando el desarrollo integral de niñas, niños, adolescentes, jóvenes y familias en movilidad, generando entorno que promueva el pleno ejercicio de sus derechos humanos.

Funciones principales:

1. Gestionar la ejecución de los programas de Aldeas Infantiles SOS en la región, garantizando su correcto funcionamiento, seguimiento y mejora continua, en alineación con las políticas institucionales y legales.

2. Garantizar el respeto y la aplicación del marco institucional, asegurando el cumplimiento de políticas, estándares y legislación en el programa.

3. Administrar los recursos materiales y financieros, velando por su uso eficiente y destinado a los objetivos de desarrollo sostenible de la asociación.

4. Promover y desarrollar alianzas y colaboraciones con organizaciones estatales, civiles y comunitarias para fortalecer la presencia y los objetivos de Aldeas Infantiles SOS.

5. Desarrollar un equipo de alto desempeño, gestionando procesos de personal, promoviendo el talento y el liderazgo.

6. Liderar la planificación del Plan Operativo Anual, diseñando estrategias y asegurando el cumplimiento de metas, dentro de los recursos disponibles.

7. Captar y desarrollar fuentes de financiamiento locales, diversificando recursos para garantizar la sostenibilidad y expansión de los programas.

8. Promover e impulsar una organización ágil y digital, optimizando procesos y adoptando tecnologías y estructuras orientadas a los resultados.

· Localidad: Tijuana, Baja California.

· Área: Programa FF Tijuana

Tipo de cargo: Directivo

· Modalidad de trabajo: Presencial

Conocimientos:

1. Conocimiento avanzado en la gestión, implementación y monitoreo de programas sociales dirigidos a la protección y bienestar infantil, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

2. Conocimiento en gestión de recursos materiales y financieros, garantizando el uso eficiente y efectivo de los mismos.

3. Conocimiento de la legislación nacional e internacional relacionada con la protección infantil, los derechos humanos y las políticas públicas sobre infancia y adolescencia.

4. Capacidad para liderar y gestionar equipos multidisciplinarios, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, evaluando el desempeño y desarrollando el talento de los colaboradores a todos los niveles.

5. Conocimiento en la elaboración, ejecución y seguimiento de planes operativos anuales, alineando los objetivos institucionales con los recursos disponibles y las necesidades del entorno.

6. Conocimiento en la generación de alianzas estratégicas con instituciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, sociedad civil y actores clave para fortalecer y asegurar la sostenibilidad del programa.

7. Conocimiento en el monitoreo y evaluación de programas sociales, utilizando herramientas de seguimiento y análisis de resultados.

8. Conocimiento en el uso de tecnologías de la información y herramientas digitales para optimizar procesos.

9. Conocimiento en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos sociales y comunitarios, con enfoque en la protección de la infancia, la inclusión social y el fortalecimiento familiar.

Requisitos:

· Educación: Lic. en Psicología; Ciencias Sociales y Humanísticas; Pedagogía o carreras afines. (Título y cedula indispensables).

· Posgrado: Deseable maestría en Psicología, Ciencias Sociales y Humanas o afín.

· Experiencia mínima de 5 años ocupando cargos de gerencia y/o dirección de programas y proyectos sociales.

· Experiencia mínima de 2 años en la captación de recursos financieros y en la diversificación de fuentes de financiamiento locales e internacionales, asegurando la viabilidad económica de los programas a largo plazo.

· Experiencia mínima de 2 años en el establecimiento de sistemas de control interno y en el cumplimiento de normativas fiscales y regulatorias, para garantizar la transparencia en el manejo de recursos y la rendición de cuentas.

· Capacidad para trabajar bajo presión, con enfoque en resultados y toma de decisiones para la mejora continua.

Compensaciones:

· Contratación directa con la organización bajo esquema nominal.

· Prestaciones superiores a la ley.

· Crecimiento profesional y desarrollo humano.

Competencias laborales:

· Liderazgo.

· Comunicación asertiva.

· Alta tolerancia a la frustración.

· Actitud de servicio y orientación a resultados.

· Trabajo en equipo.

· Inteligencia emocional y adaptabilidad al cambio.

Nota: Este puesto implica trabajar con una Organización No Gubernamental (ONG) internacional comprometida con las niñas y niños y los derechos humanos y está sujeto a estrictos controles y seguridad en el proceso de selección. La persona candidata seleccionada deberá participar en diferentes filtros que incluirán la revisión de procesos penales y de referencias laborales y personales para ayudar a verificar su idoneidad para trabajar para Aldeas Infantiles SOS. En el proceso de selección se explorará la motivación y la actitud de la persona candidata ante la cuestión de la salvaguarda y protección infantil, además de su capacidad para desempeñar las funciones del puesto.