Acerca de la empresa

Amantes de las grandes historias que contiene cada proyecto. Indagamos, diseñamos, probamos y lanzamos campañas que impactan la vida de las personas.

Propósito de la posición

Redacción e investigación de notas de prensa y columnas sobre temas de startups, fintech, finanzas, emprendimiento, entre otros.

Actividades estratégicas

• Hacer calendarios editoriales. Analizar los contextos mediáticos y con base en ellos proponer textos (notas o columnas) en las que se pueda destacar el expertise de los clientes de Apolo 25.
• Hacer entrevistas. Obtener información útil para la redacción de notas o columnas de opinión.
• Redactar textos (notas de prensa y columnas de opinión) con criterios periodísticos en los que se haga mención de los clientes de Apolo 25. Dicha redacción debe ser ágil, precisa y con enfoque noticioso.
• Cobertura de eventos. Destacar lo más importante del evento en un texto periodístico para posicionar a nuestro cliente en los medios de comunicación
• Lectura diaria de noticias. Entender los contextos relevantes para la prensa y estar familiarizado y adquirir conocimientos específicos de negocios.
• Investigar temas muy puntuales para poder redactar los textos solicitados.
• Escribirás textos periodísticos de negocios, economía y empresas tecnológicas y financieras

Perfil

• Graduado de periodismo, o ciencias de la comunicación.
• Idealmente 1 año de experiencia en medios de comunicación de negocios.
• Un año de experiencia en campo como reportero.
• Disposición para aprender temas nuevos.
• Conocimiento básicos de Chat GPT
• Interés en temas de negocios y de tecnología.
• Excelente ortografía y redacción.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de investigación y comprensión lectora.
• Seguimiento de procesos y cumplimiento de fechas límite.

Condiciones laborales

• Puesto de tiempo completo y home office indefinido, con asistencia presencial en eventos o actividades puntuales.
• Sueldo mensual neto de $11,000.00 a $13,000.00.
• Prestaciones de ley.
• “Cultura de manada” y ambiente de trabajo "mano a mano, cara a cara".
• Capacitación de soft y hard skills constante.