Bolsa de trabajo Obra (Construcción Inmobiliaria Arquitectura) en Polanco I Sección, Miguel Hidalgo indeterminado

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Hace 2 sem

Gerente de Procura

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Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Inmobiliaria INE, S.A. de C.V. enSanta Fe, Álvaro Obregón, CDMX

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Construcción - Inmobiliaria - Arquitectura

Subcategoría: Obra

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Gerente de Procura

Descripción del Puesto

El Gerente de Procura es responsable de la adquisición eficiente y efectiva de materiales, servicios y recursos necesarios para los proyectos de desarrollo inmobiliario. Este rol implica la gestión de proveedores, negociación de contratos y aseguramiento de que los proyectos se realicen dentro del presupuesto y el cronograma establecidos.

Responsabilidades Principales

Gestión de Compras: Coordinar y supervisar el proceso de compra de bienes y servicios.
Negociación: Negociar términos y condiciones con proveedores para obtener las mejores condiciones posibles.
Evaluación de Proveedores: Identificar, seleccionar y evaluar proveedores, asegurando la calidad y cumplimiento de normativas.
Control de Presupuesto: Monitorear y controlar el presupuesto de procuración, asegurando la optimización de costos.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con los equipos de proyecto, finanzas y legal para asegurar el cumplimiento de los requerimientos.
Gestión de Inventarios: Supervisar y gestionar los inventarios de materiales y suministros.
Análisis de Mercado: Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades de mejora.

Requisitos

Educación: Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración/Ingeniería Industrial o campos relacionados.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en procuración, preferiblemente en la industria inmobiliaria.
Habilidades de Negociación: Capacidad para negociar contratos y acuerdos en beneficio de la empresa.
Conocimientos Técnicos: Familiaridad con materiales de construcción y técnicas de desarrollo inmobiliario.
Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información cuantitativa.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Competencias

Uso de Neodata: Nivel Avanzado
Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y metas.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno de trabajo y en las condiciones del mercado.

Condiciones de Trabajo

Ubicación: Oficina y sitios de construcción.
Horarios: Flexibilidad para adaptarse a los horarios de los proyectos.
Viajes: Posibilidad de viajar a diferentes sitios de construcción según sea necesario.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20160905

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