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Hace 2 días
ESPECIALISTA PRICING PRODUCTO NÓMINA
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
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ESPECIALISTA PRICING PRODUCTO NÓMINA
PROPÓSITO:
Contribuir al cumplimiento de las metas establecidas en la Dirección de Oferta de Valor Nómina gestionando los drivers de ingreso y gasto del segmento nómina.
ACTIVIDADES:
· Responsable del diseño y elaboración del presupuesto anual del segmento: Ingresos y Gastos directos e indirectos.
· Responsables del seguimiento de las líneas de ingreso y gasto del P&L así como de la realización de forecast mensuales.
· Elaboración de análisis end-to-end del negocio con el objetivo de buscar eficiencias en costo e incremento en ingreso.
· Elaboración de Benchmarks de mercado.
· Responsable del seguimiento de temas con las áreas de Normatividad Contable, Contabilidad y Finanzas.
· Responsable del control de gastos de proyectos e iniciativas de Nómina alineados al plan anual.
· Generación de reportes periódicos para el seguimiento de metas de adquisición, metas de rentabilidad, control y administración del gasto.
· Generación de pronósticos de gastos, metas y tendencias del comportamiento del negocio y el mercado de Nómina.
REQUISITOS:
· Licenciatura en áreas Económico – Administrativa o Finanzas
· Conocimiento y experiencia de los productos y servicios de nómina producto de 2 años:
o Comprender al 100% el funcionamiento del negocio
o Conocer el modelo de negocio y principales drivers de generación de ingreso y gasto
o Técnicas de pronóstico financiero
o Experiencia en área de Finanzas
OFRECEMOS:
· Sueldo competitivo
· Contratación directa con la Institución
· Prestaciones Superiores a la Ley
· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
Zona de trabajo: Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
ID: 19318115