CBRE es la empresa líder mundial en consultoría, marketing y servicios inmobiliarios. Ocupa el puesto número 1 en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo.
Nuestro Equipo de Adquisición de Talento está enfocado en personas que quieran realizar un trabajo de impacto donde puedan desarrollar su potencial en todas las dimensiones.
Requisitos:
Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Business Administration, o afín.
InglésAvanzado.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
Funciones:
Actuar como enlace y responsable entre los sitios a nivel LATAM en diversos temas, informes, contabilidad y solicitudes de información.
Realización de balances y análisis de P&L de saldos críticos como parte de las iniciativas de mejora operativa.
Dirigir y comunicar el proceso anual de planificación operativa y general para la región.
Liderar el proceso de planificación y actualización financiera regional.
Realizar presentaciones financieras y compartir información precisa a las distintas áreas.
Desarrollo de estados de flujo de efectivo proyectando ganancias.
Asesoramiento en la toma de decisiones financieras.
Creación de presupuestos desde cero.
Mantener relaciones positivas con los clientes internos y externos.
Realizar proyecciones, forecast, cierres contables, reporting, CXC, CXP, entre otros.
Manejo de ERP (deseable people soft).
¿Qué significa trabajar en CBRE?
?Estamos en búsqueda de la excelencia por lo que siempre estaremos en búsqueda de líderes que hagan la diferencia.
Serás parte de una empresa con los mejores consultores en Real Estate.
Siempre aprenderás algo nuevo y nunca te aburrirás ya que nuestra compañía está creciendo así que los retos son continuos.
Somos una empresa innovadora, diferente y que invierte en tecnología para asegurar que cuentes con las mejores herramientas de trabajo.
Ofrecemos:
Salario competitivo
Prestaciones superiores a las de la ley
Oportunidad de crecimiento
Estabilidad laboral
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.